Publiée le 18 juin
Mission du poste
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES:
INSTAURER UNE RELATION EDUCATIVE AVEC LE BENEFICIAIRE ET SON ENVIRONNEMENT :
- Participer à l'accueil du bénéficiaire et de son entourage
- Exercer une fonction de repère
- Participer au projet éducatif et social des bénéficiaires Dartiginr Pal - Participer à l'organisation et à l'animation de la vie quotidienne et des activités
collectives
- Participer à la transmission d'information entre l'équipe socio-éducative et l'équipe de
soins afin de garantir la continuité de l'accompagnement individuel
REALISER L'ENTRETIEN ET LA DESINFECTION DE L'ENVIRONNEMENT:
- Réaliser l'entretien des parties communes (bureau, vestiaires, salle de réunion, etc.) et/
ou l'aménagement de l'environnement de vie (salle à manger, cuisine et chambre, etc.)
des bénéficiaires dans le respect des règles d'hygiène
- Assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel
EFFECTUER LE SERVICE HOTELIER AUPRES DES BENEFICIAIRES ET PARTICIPER A LA GESTION DU LINGE:
- Aider au stockage des denrées et vérifier les dates de péremption
- Participer à la préparation des plats et les conditionner selon les normes d'hygiène
alimentaire
- Réceptionner, assurer le service en salle et débarrasser les repas
- Assurer le circuit du linge entre la blanchisserie, le bénéficiaire et son unité
- Assurer l'interface entre la blanchisserie et/ou la lingerie
PARTICIPER A L'OPTIMISATION DES RESSOURCES:
- Informer sur les besoins en approvisionnement des stocks de produits
domaine d'activité
- Participer aux choix des équipements professionnels
- Entretenir ses outils de travail et contrôler leur bon fonctionnement
- Optimiser l'utilisation des consommables dans une logique de développement durable (gaspillage, tri)
CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES:
-Respecter les protocoles et les procédures en vigueur dans l'établissement
- Déclarer less évènements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur dans l'établissement
- Relayer ou alerter la hiérarchie sur les éventuels dysfonctionnements ou besoin bénéficiaires (signalement de maltraitance)
- Garantir l'adaptation du cadre de vie en fonction du projet d'établissement
Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner l'appropriation d'un outil numérique ou digital courant par ses utilisateurs,Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant,Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Concevoir et mettre en oeuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie sociale,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes,Attestation d'honorabilité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
