Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Manpower Cabinet de recrutement de l'Essonne recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Responsable exploitation logistique (H/F) Rattaché au Responsable de site, le Responsable d'exploitation logistique supervise l'activité production et coordonne les équipes de quai dans un souci constant de performance, de sécurité, et de qualité. Il pilote les moyens humains et matériels pour atteindre les objectifs de délai, coût et qualité, tout en assurant un bon climat social et le développement des compétences de ses équipes.
Vos responsabilités principales :
- Superviser l'activité de production et les flux logistiques au quotidien
- Encadrer les responsables de quai et agents de quai
- Piloter la performance à travers le suivi des indicateurs (qualité, productivité, avaries, sécurité)
- Gérer les moyens logistiques : équipements, maintenance, fournitures
- Animer les réunions d'équipe et les rituels managériaux
- Mettre en ½uvre les plans d'action d'amélioration continue
- Collaborer étroitement avec les équipes transport, informatique, qualité, sécurité
- Garantir la sécurité des collaborateurs et le respect des process internes
- Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Veiller à la bonne gestion des intérimaires et des sous-traitants
Vous justifiez d'une formation en logistique ou supply chain et d'une expérience réussie dans la gestion d'équipes en environnement logistique. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, votre capacité à fédérer, votre fiabilité et votre sens de l'organisation.
?
Avantages :
- Participation & intéressement
- Prime d'ancienneté
- 13e mois après 1 an d'ancienneté
- Réfectoire sur site
- Formation continue et séminaires d'intégration personnalisés
Processus de recrutement :
Entretien avec Virginie ou Fadwa Manpower
Entretien avec le client
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible
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