Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) en Immobilier en CDI au sein de notre centre d'appel transaction basé à Albertville.
Vous intégrez une équipe de 4 personnes et serez accompagné(e) pour votre prise de poste au travers d'un parcours d'intégration.
Missions principales :
-Réceptionner et qualifier la demande du client, envoyer une sélection de biens adaptée et assurer le suivi.
-Transmission de la demande du client aux négociateurs concernés en station une fois le projet avancé.
-Traiter des demandes provenant des différentes passerelles (type LeBonCoin, SeLoger.), du site internet Cimalpes.com et des appels au standard.
-Être force de proposition multi-destination, en mettant en avant votre connaissance du territoire
-Prospecter par téléphone en utilisant de manière adaptée notre base de données
-Mettre à jour et qualifier la base de données.
Compétences requises :
1. Qualités humaines :
-Être à l'écoute et avoir une aisance orale
-Avoir le sens du service
-Faire preuve de rigueur
2. Compétences techniques
-Approche commerciale
-Outils bureautiques
-Connaissance du milieu de la montagne
Conditions d'accès à l'emploi :
-Bon niveau d'anglais requis
-Formation en Immobilier
Informations complémentaires :
-Poste ouvert à un travailleur en situation d'handicap
-Poste en CDI 39H
-Prime sur objectifs
-13ième mois
-Tickets Restaurant
-Des déplacements sont à prévoir en station (véhicule de service à disposition)
Experience: 3 An(s)
Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Méthodes de transaction immobilière,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Réaliser le descriptif d'un bien immobilier,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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