Ingénieur production applicative

Poste : Ingénieur Production Applicative (H/F)


Contexte :

Au sein de la DSI d’un client grand compte, vous intégrerez le service Architecture & Ingénierie Production, composé de 16 collaborateurs.


Vos missions :

En tant qu’Intégrateur applicatif, vous interviendrez à la fois sur des projets d’intégration applicative et sur des activités de support de niveau 3.

* Étudier et valider l’architecture technique des applications
* Intégrer les nouvelles applications au sein du SI
* Réaliser les installations et recettes techniques
* Garantir l’exploitabilité des solutions en production
* Rédiger la documentation technique et assurer les transferts de compétences
* Intervenir en support niveau 3 sur les applications en production

Vous évoluerez en collaboration avec les équipes production, projets et bureau d’études.


De solides connaissances des environnements Microsoft sont attendues, notamment sur :

* Windows Server (2012 / 2016 / 2019 / 2022)
* SQL Server (2012 / 2016 / 2019) ainsi que les composants SSIS, SSRS et SSAS
* IIS et les technologies web associées
* Microsoft Azure : gestion des ressources, Entra ID / Azure AD, SSO, machines virtuelles, stockage, réseau, monitoring, API Management.


Une familiarité avec d’autres solutions de l’écosystème Microsoft ainsi que différents environnements techniques serait appréciée.


Des connaissances sur SharePoint, Power BI ou d’autres outils Microsoft constitueraient également un plus.


Profil recherché :

* BAC +2 minimum en informatique ou équivalent,
* 5 ans d’expérience minimum en environnement production Microsoft
* Expérience en intégration applicative ou administration systèmes
* Bonne compréhension des environnements Cloud Azure
* Sensibilité aux enjeux de sécurité du SI
* Anglais technique


Process de sélection:

Chez STEEF, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à les connaître, les comprendre et à les challenger tout en leur faisant part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :


Premier contact : Notre processus commence généralement par une conversation téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !


Entretiens en présentiel : Au cours de l’entretien, vous rencontrerez les membres de notre équipe: votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Cet entretien nous permettra d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître STEEF : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !


Décision finale : Rapidement nous vous contacterons pour vous dire si votre candidature est retenue et vous préciser les futures modalités de collaboration.


STEEF est un cabinet de Conseils Français, construit autour d’une communauté composée d’Experts en Cyber sécurité & Cloud.

* Nos consultants interviennent quotidiennement au sein des organisations de nos clients pour Auditer, conseiller, piloter et gérer les enjeux de transformation digitales auxquels ils sont confrontés.
* Mobilisés pour la défense des intérêts de nos clients (CAC 40, Mid Market, PME) nous recrutons les meilleurs experts et mettons tout en œuvre afin de faciliter leur épanouissement personnel et professionnel.
* Nous croyons à l’intelligence collective comme moteur du développement de l’entreprise et c’est dans cette optique que nous proposons à chacun de nos consultants de s’impliquer dans les pôles d’expertises internes de la société.
* Chacun bénéficie d'un parcours personnalisé au sein de la société (accueil, kick off projet, point mission à T+30, copil chaque trimestre, entretien annuel) associé à une feuille de route + 36 mois permettant de fixer une trajectoire de carrière.


Notre vision pour 2030:

* Avoir participé à l'amélioration de la sécurité auprès d'un maximum de clients.
* Être un acteur présent chez les grands donneurs d'ordres afin de proposer à nos consultants des missions de qualité.
* Avoir fédéré une communauté d'experts et permis la progression de certains sur des rôles transverses dans l'organisation.
* Avoir franchi le cap symbolique des 100 consultants afin d'être visible au sein des directions achats de nos clients.