Envie de booster votre carrière dans un environnement humain et stimulant ? TEMPORIS NANCY (CDI, intérim, formation) vous propose des missions adaptées à vos compétences et vos aspirations.
Nous recherchons pour l’un de nos clients un Tuyauteur H/F spécialisé dans la tuyauterie industrielle et la protection incendie (réseaux sprinklers).
VOS MISSIONS :
- Préparer, assembler et installer des réseaux de sprinklers en acier ou inox sur sites industriels, utilisation de rénureuse.
- Lire et interpréter des plans isométriques et techniques spécifiques à la tuyauterie incendie
- Découpe, cintrage, ajustage et pointage des tuyaux en atelier et sur chantiers
- Intervention sur site pour installation, remplacement ou modification de réseaux
- Contrôle de conformité des soudures, supports et assemblages avant mise en service
- Respect strict des normes de sécurité incendie et procédures du chantier
VOTRE PROFIL :
Vous disposez d’une expérience significative en tuyauterie industrielle, idéalement avec des réseaux de protection incendie. Vous êtes à l’aise en atelier comme sur chantier, savez évoluer en autonomie, vous maîtrisez l'utilisation d'une rénureuse. La précision et le soin apportés au travail technique sont vos priorités, et vous appréciez la variété des interventions. Le Caces Nacelel est un plus apprécié.
RÉMUNÉRATION :
- Taux horaire brut : à partir de 13 €/h, selon expérience
- Paniers repas + Indemnité kilométrique et de Grand Déplacement
RYTHME :
35h / semaine
Du lundi au vendredi – horaires de journée (variables selon les chantiers)
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Déplacements réguliers sur chantiers clients en France
AVANTAGES TEMPORIS :
+ Taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
+ Heures supplémentaires possibles
+ Acompte à la semaine si besoin
+ Accès au Comité d’Entreprise (billetterie, loisirs, vacances…)
+ Aides et services dédiés : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule…
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Avantages CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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