Job Description
Vous rejoignez l’équipe Conseil Talan Sud-Ouest, spécialisée dans l’accompagnement des organisations publiques et privées sur leurs programmes de transformation IT, digitale et organisationnelle.
En tant que Consultant(e) Product Owner IT, vous intervenez en mission chez nos clients de la région Occitanie et agissez comme lien central entre équipes métier et techniques pour la réalisation de produits digitaux innovants.
Vos missions :
* Recueillir, challenger et prioriser les besoins des utilisateurs
* Rédiger les user stories et garantir la compréhension des exigences fonctionnelles par les équipes de développement
* Animer les ateliers de cadrage, veiller au respect des délais et à la qualité des livrables
* Gérer le backlog produit tout au long des sprints Agile
* Assurer l’alignement du produit avec la vision stratégique des clients
* Accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs
Qualifications
Titulaire d’une formation supérieure en informatique ou en management, vous disposez d’au moins 4 années d’expérience sur une fonction similaire au sein de cabinet de conseil et de grandes entreprises.
Vous avez une bonne compréhension des enjeux techniques et fonctionnels et maitrisez la gestion de backlog et la rédaction de user stories.
Vous êtes familier avec les méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et connaissez au moins un outil de gestion de projet (Jira, Monday...).
Vous maitrisez l’anglais dans un contexte professionnel.
Vos qualités :
* Excellente capacité d’écoute, esprit d’analyse et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
* Curiosité, sens de l’organisation, capacité à prioriser.
* Expérience dans la transformation digitale ou sur des projets IT complexes appréciée.
Additional Information
Nos avantages :
* Locaux modernes au centre de Montpellier
* Organisation hybride entre télétravail et présentiel selon les projets de nos clients
* Une mutuelle prise en charge à 80%
* Un actionnariat salarié
* Une prime vacances
* Une large offre de formations (catalogue de + de 1 500 formations)
* Un retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :
* Premier échange de 30 minutes avec Quentin, recruteur, pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
* Entretien avec un manager de l’équipe Conseil Sud-Ouest
* Dernier entretien avec un responsable commercial
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