Offre d’emploi – Ouvrier polyvalent / Futur scieur (H/F)
Une scierie implantée dans le secteur sud du Tarn recrute un ouvrier polyvalent (H/F) dans le cadre d’un poste évolutif avec formation interne au métier de scieur.
Au sein du site de production, vous participez aux différentes opérations liées à la transformation du bois : manutention, alimentation des machines, tri et suivi du sciage. Vous serez progressivement formé(e) à la conduite des équipements ainsi qu’aux techniques spécifiques du métier de scieur.
Le poste demande de la polyvalence, de la rigueur et un réel engagement au quotidien. Nous recherchons une personne motivée, sérieuse et impliquée, souhaitant apprendre un métier technique et s’investir durablement. Le respect des consignes de sécurité, la ponctualité et l’esprit d’équipe sont essentiels.
Le temps de travail est de 41 heures par semaine, réparties du lundi au jeudi (9 heures par jour) et le vendredi (5 heures).
Poste à pourvoir rapidement.
Voici vos avantages:
- Salaire à partir 12,02€/h brut selon expérience
- 10% d'indemnité de fin de mission
- 10% indemnité de congés payés
- CET rémunéré à 5% (non obligatoire)
- Mutuelle dès 414h de travail
Alors, si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à vous lancer dans une nouvelle aventure, n’attends plus, postulez chez Temporis Albi ! On vous attend pour écrire ensemble le prochain chapitre de votre carrière.
À très vite chez Temporis Albi !
Stéphanie, Lucie, Martine, Manon, Enzo et Martin
Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone :
- à l'agence : 2 place du Maquis 81000 ALBI
Savoirs et savoir-faire Gammes de produits bois, Machines à commandes numériques, Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois, Gestes et postures de manutention Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur Avantages Primes, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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