Job Description Summary Le(la) Gestionnaire de production et planification est chargé(e) de planifier, organiser et mettre à disposition les composants ainsi que les documents nécessaires à la fabrication des produits. Il/elle assure le suivi des activités de production d’une ligne de fabrication ou d’un groupe de machines. Job Description ACTIVITES SIGNIFICATIVES Mettre à disposition les ressources nécessaires à la production : Savoir lire et comprendre le flux de fabrication au travers d’une gamme et/ou du flux tiré. Identifier et faire corriger les erreurs de gamme et/ou du système de flux tiré. Identifier la destination des pièces et déplacer les composants. Identifier les manquants bloquants pour l’atelier. Alimenter les postes de travail (pièces, consommables, etc.). Travail posté si nécessaire. Proposer des améliorations sur les flux, les gammes de fabrication. Corriger les ordres de fabrication (ajout/suppression/modification d’opération). Traiter les manquants bloquants pour l’atelier. Traiter et suivre les pièces en non-conformités (rebut, remise en conformité, acceptée en l'état). Planifier les activités et les opérations : Etablir le planning / ordonnancement des machines et/ou de la sous-traitance locale sur un horizon court terme. Gérer les conflits de priorité en collaboration avec les services supports locaux. Analyser l'adéquation charge/capacité sur un horizon court terme. Identifier les goulets d'étranglement et proposer des solutions. Exécuter les priorités et consignes et rendre compte à son responsable : Collaborer avec les différents clients internes/fournisseurs. Mettre à jour les tableaux de bord. Repérer et signaler les problèmes. Supporter et traiter les problèmes simples avec les différents clients internes/fournisseurs. Coordonner les objectifs et les priorités journaliers de l'équipe (Niv.1). Suivre l’avancement des plannings et mettre à jours les tableaux de bord. Assurer le transfert de responsabilité au secteur suivant. Communiquer l’avancement de Production aux clients internes et au management local. Participer à l’amélioration Continue : Supporter les initiatives de la direction. Proposer et remonter les axes d’amélioration (process, outils…). Participer aux chantiers d’amélioration continue. Identifier, remonter et/ou traiter les écarts par rapport aux standards de travail. Piloter des projets simples d’amélioration continue impactant son environnement opérationnel. Définir des standards de travail de son environnement opérationnel. Gestion de l’ERP : Utiliser les fonctionnalités de consultation de l’ERP pour réaliser différentes tâches liées à l’emploi. Afficher et/ou éditer des documents nécessaires à la fabrication des produits. Réaliser des transactions simples de gestion des stocks (rebut) et/ou de saisie de numéro de série. Mettre à jour des bases de données de l’ERP. Utiliser les fonctionnalités de gestion de l’ERP pour réaliser les différentes tâches liées à l’emploi. Gérer le cycle de vie et de planification des ordres de fabrication. PROFIL RECHERCHÉ Compétences professionnelles spécifiques Bonne capacité relationnelle et à travailler en équipe Capacité à transmettre ses compétences et son expertise Connaissances approfondies des flux d’information (ERP/PLM/MES/WIPLINK etc.) Connaissances approfondies de l’environnement logistique et production Connaissances approfondies de l’ERP. Forte connaissance des produits et process de fabrication. Capacité à planifier des activités de Production et suivre l’avancement Force de proposition et acteur de l’amélioration continue Capacité à organiser. Capacité à communiquer. Connaissances maîtrisées des outils informatiques (type bureautique). Additional Information Relocation Assistance Provided: No
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