VOTRE FUTURE ENTREPRISE:
Notre client est un acteur du secteur de l'Environnement, spécialisé dans le traitement d'effluents par unités mobiles.
VOTRE MISSION:
Vous êtes en charge de la maintenance d'unités de traitement des eaux sur un site industriel situé à Tavaux, mais vous représentez également votre entreprise sur ce site, et êtes la/le principal interlocuteur(trice) du client.
Vos missions sont notamment:
- La maintenance préventive et curative des unités,
- La gestion du stock de pièces / matériel sur site,
- Le suivi des éventuels sous-traitants sur place,
- Le reporting auprès du chef de projet,
- L'entretien de la relation client,
- L'application de la politique QSE de votre entreprise et du site client.
Les opérations de maintenance portent sur des équipements variés: pompes, instruments de mesures / capteurs, organes électriques, cuves, tuyauteries...
Vous êtes présent(e) sur ce site trois jours par semaine.
Les deux autres jours de la semaine, vous intervenez en support des équipes de maintenance sur d'autres sites en région Rhône Alpes Auvergne.
L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL:
Vous travaillerez sous la responsabilité d'un chef de projet.
Des déplacements sont à prévoir 2 jours par semaine sur d'autres sites clients, ou ponctuellement au siège de l'entreprise en région lyonnaise.
PROFIL:
Ce que nous cherchons:
Vous avez une formation dans le domaine de la maintenance, et une première expérience dans ce domaine.
Vous maîtrisez l'outil informatique (Pack Office, messagerie)
Vous avez le sens et le goût du service client, et de la communication.
Ce qui pourrait être un « plus » pour votre candidature :
Expérience en site industriel
Expérience en traitement des eaux
Ce que vous cherchez:
Vous aimez la maintenance, mais souhaitez aller plus loin en prenant en main la relation client.
Vous aimez travailler en autonomie mais savoir que vous serez soutenu(e) en cas de besoin.
Parlons-en, cette offre est sûrement faite pour vous !
INFORMATIONS CONTRACTUELLES:
Le poste est basé à Tavaux (39), avec itinérance 2j/semaine.
C'est un poste en CDI.
Rémunération:
Rémunération à négocier selon profil et expérience
+ Paiement des heures de voyages et indemnités de déplacement
+ Véhicule de service, téléphone et ordinateur portable
+ 13ème mois
+ Mutuelle
+ Participation
+ Avantages CE
Experience: 3 An(s)
Compétences: Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO),Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements,Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance,Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance),Établir, mettre à jour un dossier, une base de données,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Lire et exploiter un plan, un schéma,Organiser et planifier une activité,Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels,Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réaliser un diagnostic de fonctionnement et contrôler les machines, installations et équipements,Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Relayer de l'information,Réparer un équipement, une machine, une installation,Superviser une opération de maintenance,Utiliser des appareils de tests (pression, débit, vibration, ...) et de mesure électrique,Utiliser un outil, une machine, un équipement
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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