Assistant logistique h/f

Description : Nous recherchons un Assistant logistique H/F Vos principales missions : - gestion de stock - établissement et suivi des bons de livraison - gestion des commandes comptoir, encaissements - établir les tableaux de bord - archivage Rémunération : 2200€ brut/mois Avantage : 13eme mois + Ticket restaurant d'une valeur de 11€ pris en charge à 50% Horaires de journée variables : 8h00-12h00 et 13h15-16h30 OU 9h00-12h30 et 13h45-17h30

Profil : - titulaire d'un Bac logistique ou gestion - titulaire des Caces R489 catégories 1b et 3 - maîtrise du pack Office - vous pouvez justifier d'une expérience réussie sur un poste similaire Mission de longue durée. Compétences : Gestes et postures de manutention, Gestes et postures de manutention, Gestes et postures de manutention, Procédures d'encaissement, Procédures d'encaissement, Procédures d'encaissement, Principes de la relation client, Principes de la relation client, Principes de la relation client, Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...), Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...), Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...), Suivre l'état des stocks, Suivre l'état des stocks, Suivre l'état des stocks, Établir une commande, Établir une commande, Établir une commande, Réceptionner un produit, Réceptionner un produit, Réceptionner un produit, Commande en gros, Commande en gros, Commande en gros, Gestion des stocks et des approvisionnements, Gestion des stocks et des approvisionnements, Gestion des stocks et des approvisionnements, Logiciels de gestion de stocks, Logiciels de gestion de stocks, Logiciels de gestion de stocks, Vérifier la conformité de la livraison, Vérifier la conformité de la livraison, Vérifier la conformité de la livraison, Traiter des dossiers de contentieux (litiges, réclamations ...), Traiter des dossiers de contentieux (litiges, réclamations ...), Traiter des dossiers de contentieux (litiges, réclamations ...) Habilitations : Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3), Gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1.20 m) (CACES R 489-1B - A partir du 01/01/2020, Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale 1.20 m) (CACES R 489-1B - A partir du 01/01/2020, Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale 1.20 m) (CACES R 489-1B - A partir du 01/01/2020, Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale 1.20 m) (CACES R 489-1B - A partir du 01/01/2020, Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale 1.20 m) (CACES R 489-1B - A partir du 01/01/2020, Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale 1.20 m) (CACES R 489-1B - A partir du 01/01/2020, Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale 1.20 m) (CACES R 489-1B - A partir du 01/01/2020, Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale 1.20 m) (CACES R 489-1B - A partir du 01/01/2020, Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale 1.20 m) (CACES R 489-1B - A partir du 01/01/2020, Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale 1.20 m) (CACES R 489-1B - A partir du 01/01/2020, Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale 1.20 m) (CACES R 489-1B - A partir du 01/01/2020, Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale 1.20 m) (CACES R 489-1B - A partir du 01/01/2020, Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - A partir du 01/01/2020