Data manager (h/f)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client sur Vélizy un Assistant Program Support Manager h/f pour une mission de 12 mois environ et à pourvoir dès cet été .

Vos principales missions seront de:
- Collecter et consolider les données stocks et de besoins de nos clients, via nos équipes front
office (commerciaux)
- Analyser les niveaux de consommations remontées par les clients et constatées à l'aide
d'outils existants
- Challenger ces données avec le support des équipes techniques et commerciales, l'objectif
étant de comprendre et éradiquer les surconsommations de pièces
- Préparer les allocations hebdomadaires
- Piloter la réunion hebdomadaire de validation des allocations
- Confirmer les allocations agréées aux équipes front office (commerciaux)
Vous veillerez à faire évoluer le processus d'allocation et les outils pour gagner en efficacité.

Vous participerez aux réunions de travail de la cellule de crise en place et contribuerez en
fonction des sujets (notamment sur les sujets liés à la consommation des pièces de
rechange).
D'autres part, vous serez en charge de maintenir un pack de communication à destination de
nos clients, déclinant la progression du plan d'action piloté par la cellule de crise.
Vous serez amenés à suivre le processus de validation des documents techniques de
maintenance relatifs aux changements de fournisseurs pour assurer une coordination
maximale avec la disponibilité des pièces correspondantes;

Qualités requises:
-Sens de la communication
-Sens de l'organisation et rigueur.
-Pilotage de projet
-Capacité à travailler avec des équipes pluri-disciplinaires.

En complément : nous recherchons quelqu'un titulaire d'un bac +2 minimum ayant une expérience confirmée dans le domaine de la supply chain et idéalement en gestion de projet. Il/Elle aura un rôle de coordinateur et doit être à l'aise avec l'analyse des datas. L'anglais écrit et oral est impératif, les candidats doivent pouvoir s'exprimer avec aisance et comprendre leurs interlocuteurs. Nous n'aurons pas la possibilité de les former sur ce point.

Salaire selon profil