Développeur de paie et gestionnaire des ressources humaines
Nous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper le poste de dévelloppeur de paie et gestionnaire des ressources humaines dans notre entreprise.
Description du poste
L'entreprise recherche une personne compétente en gestion de la paie, en administration du personnel et en gestion des temps. Le candidat idéal possèdera au moins 8 ans d'expérience professionnelle confirmée dans ce domaine et devra avoir une bonne connaissance du processus de paie.
Compétences requises
* Maitrise du processus de paie :
o Récupération des éléments, création des salariés et intérimaires, mises à jour des données, analyse, explications et améliorations de paramétrage, etc.
o Gestion des anomalies en GTA : analyse des pointages, traitement des anomalies et des arrêts, horaires, etc.
o Gestion des contrats INTERIM : gérer les demandes des responsables, assurer le suivi administratif (validation des contrats ETT + vérification des factures)
o Réaliser l'ensemble des activités de gestion administrative des salariés : dossiers individuels, organisation des visites médicales, rédaction de courriers (PE, attestations...), déclarations (DSN), relations avec les organismes, etc.
o Participer, améliorer, et mettre en place les outils d'administration du personnel
o Répondre aux questions des salariés concernant leur gestion administrative et leur paie
o Participer aux projets RH du service (organisation des élections, enquêtes, amélioration de processus, etc.).
* Skills techniques :
o Silae / Excel / Kelio
Avantages
* Rémunération 34 000 - 40 000€ selon profil + 13ème mois
* Intéressement/participation
* Boissons chaudes et fraîches offertes à volonté,
* Carte swile (10 € nets par jour travaillé),
* PEE, CSE, tarif préférentiel,
* Prime variable sur objectifs collectifs et individuels
A propos de nous
Nous sommes une entreprise qui valorise l'expertise de nos employés et qui propose des opportunités de carrière stimulantes.
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