Adjoint au chef de pôle littérature adulte (h/f)

Poste

Missions :

Collections :

- Vous veillez au bon déroulement du traitement des collections
- Vous êtes référent pour les opérations de catalogage, équipement, encodage et entretien des documents, ainsi -que pour les réservations concernant votre domaine de référence
- Vous menez les comités d’acquisition et décidez des actions de désherbage
- Vous dirigez les opérations de rangement et décidez avec le chef de pôle de la présentation des collections
- Vous êtes force de proposition en matière de méthode de travail et de valorisation des fonds ; Vous êtes référent pour les réservations concernant votre domaine de référence

Action et médiation culturelle:

- Vous êtes chef de projet pour toutes actions visant à valoriser les fonds et à médiatiser le rapport à la culture
- Vous êtes référent dans votre domaine au sein du réseau des médiathèques ;
- Vous organisez une veille documentaire pour accompagner les usagers et faire évoluer les services

Service public:


- Vous participez avec l’ensemble des équipes de la médiathèque à l’accueil du public
- Vous orientez et conseillez les usagers, à la fois dans votre domaine de spécialité, mais aussi dans l’ensemble des sections et des bibliothèques de la ville

Profil

Savoir :
1. Compétences bibliothéconomiques
2. Connaissances dans le domaine documentaire
3. Connaissance du circuit du document
4. Connaissances spécifiques dans le domaine du catalogage, de l’équipement et de l’entretien des documents
5. Connaissances spécifiques dans le domaine du catalogage, de l’équipement et de l’entretien des documents ;

Savoir-faire :

6. Gérer une équipe et à impulser une dynamique
7. Conduire des projets
8. Mettre en œuvre des actions de médiation

Savoir-être :

9. Sens du relationnel
10. Autonomie
11. Rigueur

Un package complet pour votre bien-être et votre carrière

Une rémunération attractive

12. Salaire statutaire avec un régime indemnitaire RIFSEEP avantageux (IFSE + CIA)
13. Primes en complément de la rémunération

Un équilibre vie professionnelle et personnelle préservé

14. 25 jours de congés
15. 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
16. Compte épargne temps pour capitaliser les jours non pris
17. Congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation

Des avantages sociaux pensés pour vous

18. Prestations sociale (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
19. Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville

Un accompagnement pour évoluer tout au long de votre carrière

20. Formations dès la prise de poste et tout au long du parcours professionnel
21. Préparations aux concours et examens professionnels pour favoriser l’évolution de carrière

Un cadre de travail flexible et moderne

22. Le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables

Une mobilité facilitée et durable

23. Remboursement à 75 % de l’abonnement aux transports en commun
24. Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 200 € par an
25. Flotte de véhicules électriques à disposition pour les déplacements professionnels

Des services et avantages complémentaires

26. Accès à une restauration collective avec des repas équilibrés à tarif attractif
27. Coffre-fort électronique offert à vie pour sécuriser les documents personnels et professionnels
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