Assistant.e social.e h/f

Sous la responsabilité du Chef de Service et au cœur d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'Accompagnement Vers et Dans le Logement dans l’objectif de :


- Favoriser le logement d’abord des ménages les plus en difficultés ;


- Soutenir l’autonomie des ménages dans leur logement et leur environnement (droits et obligations du locataire, savoir habiter, bien-être, intégration dans l’environnement).


1) Accompagnement individuel des ménages


Pour chaque personne accompagnée, les besoins en accompagnement peuvent évoluer et l’accompagnement proposé est diversifié et adapté à chaque situation. Nous distinguons deux niveaux d’accompagnement :


- Accompagnement classique :


- Appui à l’équilibre budgétaire ;


- Accès ou maintien de l’insertion socio-professionnelle ;


- Aide au maintien des droits ;


- Accompagnement autour du projet de relogement et de l’inscription dans le territoire.


- Accompagnement renforcé :


- Information des familles sur le savoir habiter (paiement des charges locatives, appropriation des lieux, entretien et gestion des fluides) ;


- Suivi budgétaire et traitement des dettes éventuelles ;


- Aide aux démarches administratives (ouverture ou maintien de droits,) ;


- Mobilisation autour du projet de relogement ;


- Accompagnement rapproché et/ou physique dans l’aide aux démarches ;


- Implication dans l’élaboration du projet global d’insertion sociale et professionnelle ;


- Soutien à la santé et parcours de soins ;


- Orientation vers des dispositifs d’accès au français / à l’alphabétisation ;


- Accès à la formation, à un parcours d’emploi soutenu.


2) Travail en équipe :


- Participation aux réunions ;


- Participation aux Analyses de la Pratique ;


- Participation à l’élaboration de projets de service (développement des outils, etc.)


- Mise en œuvre du projet d’établissement ;


- Mise en place d’actions collectives.


3) Travail administratif :


- Tenue à jour des dossiers sociaux des ménages accompagnés ;


- Participation à la rédaction du rapport d’activité annuel ;


- Participation à l’actualisation des données de suivi ;


- Rédaction de notes sociales à destination de différents services et selon les besoins identifiés.


4) Partenariat


- Participation aux synthèses, réunions de bilans ;


- Contribution au développement d’un réseau de partenaires locaux (rencontres, portes-ouvertes,…) ;


- Elaboration des projets spécifiques (actions collectives, etc.).