Responsable ressources humaines junior cdd 1 an

Vos missions

1. Missions transversales au sein des sous-directions territoriales, sous la responsabilité du sous-directeur et/ou de son adjoint :

·Recevoir les agents des lycées en repositionnement et proposer des perspectives de repositionnement à partir de l’analyse statutaire de la situation de l’agent

·Instruire la situation des agents en inaptitude

·Sur demande du sous-directeur, analyser les situations des lycées en termes d’effectifs, et proposer au RRH concerné une stratégie de remplacement

·Assurer un binôme avec le RRH sur des établissements nécessitant un suivi RH renforcé, prendre le relais sur demande du sous-directeur en l’absence du RRH

> Votre profil

Formation supérieure (généraliste ou ressources humaines), et/ou expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines

Connaissances du statut de la fonction publique

Capacité de dialogue

Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Outlook, Skype, Teams)

Capacité d'analyse et de synthèse

Sens de l’organisation et réactivité

Force de proposition, autonomie et capacité d’adaptation

Capacité d'écoute et d'empathie

Capacité à travailler en équipe, sens du dialogue et diplomatie

Respect de la confidentialité inhérente à toute fonction RH.

> Pourquoi nous rejoindre ?

🏆 Des conditions de travail facilitantes :

2. Plusieurs formules de temps de travail au choix
3. Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
4. Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
5. 3 restaurants d'entreprise sur site
6. Salle de sport sur site
7. Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)

📕 Un large éventail de prestations sociales :

8. Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de à € par an)
9. Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
10. Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance

💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :

11. Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
12. Un campus des cadres à destination des encadrants
13. Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents