Chef de secteur gms (h/f) - épicerie salée

Vous aimez le challenge ? Vous êtes passionné(e) par la Grande Distribution et les produits de grande consommation ?
Donnez-vous l'opportunité de rejoindre une de nos équipes commerciales terrain, dynamiques et orientées vers le résultat.
Depuis 2008, l'agence Armada, se voit confier par ses clients le développement de leur activité à travers des prestations d'externalisation commerciale.
Armada recrute, forme et accompagne ses équipes sur le terrain : Promoteurs, Chefs de secteur, Merchandiseurs, Managers des ventes.
Nous recrutons pour le compte d'un de nos clients, un acteur majeur de l'épicerie salée, un chef de GMS (H/F) expérimenté.

Au-delà de votre mission de Chef de Secteur, vous êtes l'ambassadeur(drice) de notre partenaire de renom.
Vous couvrez et fidélisez un portefeuille d'une centaine de points de vente de type HM/SM/Drive sur le secteur Nord Parisien.
Vos missions au quotidien seront les suivantes :

· Développer le CA dans votre zone géographique

· Accroître la visibilité et présence des références de la marque en linéaire

· Apporter conseil et expertise et proposez de manière régulière des opérations de promotion pour dynamiser le rayon

· Assurer un reporting sur l'ensemble des actions effectuées sur votre secteur

Vous êtes débutant ou confirmé, avec une première expérience dans l'univers de la grande distribution (alternance comprise)

· Vous êtes résident sur le département de la Seine - Saint - Denis ou le Val d'Oise.

· Vous avez l'esprit de conquête et le sens des négociations pour relever les challenges et convaincre vos clients GMS.

· Nous cherchons également un état d'esprit : vous êtes pugnace et vous avez envie de « tout casser », cela tombe bien votre équipe aussi !
Notre proposition

· CDI à pourvoir ASAP

· Salaire attractif selon profil (fixe + variable) : 34 à 40K

· Voiture de fonction (permis B obligatoire)

· Tablette

· Défraiement forfait téléphone mobile

· Frais de vie remboursés

· Vous bénéficiez par ailleurs d'une prime vacances annuelle
Notre processus de recrutement et d'intégration

· Un premier échange téléphonique avec notre Chargée de Recrutement, pour aborder les enjeux du poste, évaluer vos motivations et votre compatibilité avec le poste

· Un premier entretien avec votre futur Manager pour aller plus en profondeur sur la mission, évaluer vos compétences mais également vous apporter de la visibilité et aborder vos projets de formation et de carrière

· Un Second entretien avec les équipes rh de notre client
Alors l'aventure vous tente ? N'hésitez pas !
#Armadarecruteetforme !