Hcartec-ges-fdp-expert digitalisation de la formation - arcueil

HCARTEC-GES-FDP-Expert digitalisation de la formation - Arcueil

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Défense mobilité
* Localisation : 16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA CÔTE D'OR 94114 ARCUEIL
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Oui

Défense mobilité est un service à compétence nationale rattaché au directeur des ressources humaines du ministère des Armées (DRH-MD). Elle a pour mission d’assurer la mise en œuvre de la politique de la transition professionnelle des militaires en reconversion, du personnel civil en réorientation professionnelle hors des fonctions publiques et des conjoints du personnel du ministère des Armées. Défense mobilité comprend trois niveaux d’organisation et d’intervention :
- Un niveau central de direction ;
- Un niveau régional constitué des pôles appelés « Pôles Défense Mobilité » (PDM) ;
- Un niveau local constitué d’antennes appelées « Antennes Défense Mobilité » (ADM).

Au sein de la direction de Défense mobilité, en lien avec l’expert en ingénierie formation métier, l’expert du processus de digitalisation de la formation développe et pilote le processus de formation métier en ligne de façon innovante via des outils et des technologies numériques pour transformer les contenus de la formation métier et favoriser des apprentissages interactifs et adaptées en vue de la montée en compétences au profit des agents « cœur de métier ».
En lien avec l’expert formation, identifier le besoin en digitalisation du processus de la formation métier et définir les contraintes techniques et budgétaires.
En lien avec l’expert formation, coordonner les différentes étapes du projet de digitalisation, de la conception à la diffusion en respectant le cahier des charges
Elaborer des scenarii pédagogiques adaptés aux modalités d’apprentissage en ligne (e-learning, blended Learning, mobil Learning, social Learning).
Au regard de l’évolution de la formation métier, établir le planning de travail annuel de la mise en œuvre de la formation et support associés.
Produire des supports de formation (vidéos, infographie, animations, quiz interactifs…) en utilisant des outils et des logiciels de conception graphique
Concevoir le support pédagogique technique de l’utilisation des outils à destination des apprenants
Animer et accompagner la communauté d’apprenant en ligne et s’assurer de leur utilisation de l’outils par le contrôle via des exercices pratiques
Mesurer l’efficacité des dispositifs de formation, mise en place des indicateurs de performances
Garantir l’accessibilité et l’ergonomie des supports
Assurer une veille technologique sur les tendances en matière de digitalisation de la formation et de l’innovation pédagogique.


Profil recherché

Master 2 développement des ressources humaines et formation digitale ou un master sciences sociales en ingénierie des Ressources humaines avec une expérience significative dans le domaine de la transition professionnelle avec une expérience significative en tant qu’administrateur local et général à l’outils OFPN.


Compétences attendues


Éléments de candidature


Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire


Personnes à contacter

* frederique.lefebvre@intradef.gouv.fr


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