Ingénieur / ingénieure bureau d'etudes

L'ENTREPRISE


🌱 Intégrer un industriel papetier centenaire, engagé dans l’innovation durable


Acteur historique de l’industrie papetière, SWM développe des matériaux à base de fibres naturelles et de végétaux reconstitués. Ses produits – papiers, non-tissés, pâtes – sont des composants essentiels de nombreux produits du quotidien.


Sa filiale LTR Industries, implantée au Mans, compte 300 collaborateurs et transforme ces matériaux végétaux en feuilles destinées à d’autres secteurs industriels.

Avec plus de 100 ans d’expertise, SWM est reconnu pour son savoir-faire technique et son engagement fort en matière d’innovation et de développement durable. L’entreprise investit activement en R&D pour concevoir les matériaux de demain.


🔄 Anticiper la relève et assurer une transmission fluide

Dans un contexte de croissance continue, et en prévision d’un départ à la retraite d’un collaborateur, LTR Industries anticipe cette transition en recrutant dès aujourd’hui son ou sa futur·e :


Ingénieur / Ingénieure Bureau d’Étude

Poste en CDI, basé au Mans - Statut Cadre - Horaires de journée



LES MISSIONS


Rattaché·e à Vincenzo, Responsable Process BE, vous rejoindrez une équipe de 10 personnes aux profils complémentaires (ingénieurs, chargé d’études, dessinateur, techniciens…).

Vous prendrez en charge des projets d’investissement ou d’amélioration continue, de l’étude à la mise en œuvre sur site.


On peut citer quelques exemples tels que :

✔️ Transformation d’une cuve béton en cuve inox

✔️ Création de réseaux de chaleurs

✔️ Installation d’un convoyeur sur ligne

✔️ Travaux structurants en station d’épuration

✔️ Speed-up et transformation d’une machine à papier


Ce poste implique :


- La réalisation des études préalables (relevés, calculs mécaniques et fluidiques, modélisations, plans d’implantation…)

- La définition des besoins en lien avec les services internes (production, maintenance, HSE…)

- La rédaction des cahiers des charges et le lancement des appels d’offres

- Le pilotage de la mise en œuvre (organisation des travaux, coordination, budget, délais…)

- Le respect des normes réglementaires (SEVESO, sécurité, environnement, DREAL…)

- L’intégration d’une approche durable (réduction des consommations d’eau, d’énergie, pertes matière…)

- Le suivi des résultats et l’optimisation continue des choix techniques

Le tout dans un environnement industriel de type papetier, exigeant et stimulant, avec 2 machines relevant de l’industrie lourde.



🧠 ET VOUS ? Ce qu’il faut vraiment pour réussir ici


Ce poste ne demande pas un parcours académique parfait ni un diplôme spécifique. Ce qui compte avant tout, c’est l’expérience terrain, concrète, technique.


Au minimum, il faut avoir passé 5 ans dans un poste similaire, au sein d’un environnement industriel lourd. Ce que cela signifie ? Avoir déjà :


- Conduit ou piloté des projets d’équipements ou d’infrastructures.

- Mené des études techniques complètes (calculs, plans, intégration…).

- Coordonné des travaux sur site en activité, avec toutes les contraintes que cela implique.

- Utiliser le logiciel SolidWorks – ça parait évident pour certains mais on le précise quand même.


Vous savez ce que c’est que de travailler en coactivité, de penser sécurité avant tout, ou de ne pas bloquer une ligne de prod. Vous avez installé, modifié, adapté des machines ou process. Et vous aimez ça.


Vous n’avez pas peur des machines imposantes ni des sujets un peu costauds : vapeur, biomasse, génie civil, circuits complexes… Rien ne vous freine, tant que vous pouvez comprendre, poser un diagnostic, chercher des solutions, et surtout… les voir se concrétiser.


Pour vous épanouir et réussir dans ce poste, il vous faudra :


- 🧠 Un bon sens technique, les pieds sur terre et un peu de méthode dans la tête

Projets impliquant calculs de pression, intégration structurelle, anticipation des impacts… Il faut voir clair et structurer avant d’agir.

- 👢 Le goût du terrain (le vrai)

Vous serez en chaussures de sécurité si besoin, à observer les installations, échanger avec les équipes et ajuster en fonction du réel. C’est souvent là que tout se joue.

- 🗣️ Un bon contact, parce que les projets ne se font jamais seul

En lien avec techniciens, opérateurs, fournisseurs, responsables… votre posture d’écoute et votre clarté de discours feront avancer les choses.

- 🗂️ Une organisation solide et l’art de gérer plusieurs chantiers à la fois

Pas de routine ici : plusieurs projets simultanés, chacun à un stade différent. Savoir prioriser, jalonner et garder une vue d’ensemble est essentiel.

- 💬 Et enfin, un petit grain d’audace et de conviction

Il faudra parfois dire “non”, proposer mieux, expliquer pourquoi. Ce savant mélange de diplomatie et d’assurance sera un vrai atout.

- 🌍 Une aisance minimale en anglais, parce que tout ne se dit (et ne s’écrit) pas toujours en français. Quelques documents techniques sont en anglais. Il faut pouvoir les lire sans grande difficulté, rédiger quelques lignes claires si besoin, et suivre une discussion simple à l’oral – même si ce n’est pas le quotidien. Un niveau intermédiaire suffit, pas besoin d’avoir l’accent de Cambridge.


✅ Ce que l’entreprise recherche

Le profil idéal ? Une personne ayant déjà évolué dans l’industrie papetière, avec une bonne connaissance des équipements, des matières, et des contraintes propres à ce secteur.

Mais l’entreprise reste ouverte à des parcours variés. Une expérience solide dans un environnement à machines lourdes, comme la papeterie, la chimie, les déchets, sera également très pertinente.

🛎️ Envie de piloter des projets concrets, sur des machines imposantes, au cœur d’une industrie papetière innovante et durable ? Postulez dès maintenant sous la référence : FeuilleDeRouteLTR2025 !


Rémunération et avantages

- Rémunération 50K€-55K€ (brut fixe sur 13 mois)

- 10% de variables sur objectif

- Prime de cantine, prime de participation, prime de déménagement


Process et inclusion

1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement).

2/ Côté Entreprise : une rencontre sur site auprès du N+1 Vincenzo et de la RRH Sandra.

L’Étincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.