Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
- Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Contrôleur DE GESTION (H/F)
Start People Mulhouse recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de l'industrie, un contrôleur de gestion H/F pour un remplacement.
Rattaché au Responsable Finance et Comptabilité, vos missions principales sont les suivantes :
- Participer au processus budgétaire d'exploitation et le suivre avec les opérationnels
- Participer aux clôtures comptables mensuelles et aux travaux d'inventaires
- Etre garant de la fiabilité des stocks et de leur valorisation
- Analyser et commenter le P et L
- Piloter les coûts standards : Veiller à leur fiabilité et contribuer à la précision de nos prévisions financières.
- Mettre à jour et diffuser les tableaux de bord et indicateurs financiers : Faire évoluer nos outils en fonction des priorités et enjeux.
- Analyser les écarts : Identifier les écarts par rapport aux objectifs et proposer des actions correctives.
- Participer à la mise en place de nouveaux outils de gestion : Dynamics 365
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