Ingénieur ou ingénieure d'étude signalisation ferroviaire

Description de l'employeur


La Direction Générale Île-de-France (SNCF Réseau) entretient et modernise le réseau ferroviaire pour maintenir au quotidien un service public de transport de Mass Transit au plus haut niveau de performance. Avec seulement 10% du réseau ferré, l'Île-de-France représente 70% des voyageurs SNCF en France.

Des projets en cours et à venir sur un réseau très dense : Grand Paris, Charles de Gaulle Express, ligne Tram-train, prolongement du RER E avec le 1er train automatique... et les projets liés aux Jeux Olympiques ! Vous intégrez la Direction des Études Île-de-France, la plus grande ingénierie ferroviaire nationale. Ce sont 650 collaborateurs aux profils variés représentant l'ensemble des métiers en génie de l'infrastructure ferroviaire, civil et électrique.

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Lien vers


Description du poste

En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure d'études les documents d'exécution de la signalisation ferroviaire, vous serez amené à :

1. Vérifier des études de conception et de modification d'installations de signalisation ferroviaire en respectant :

Les besoins exprimés par les demandeurs

Les référentiels (règlements, notices, consignes, procédures,

Les documents de base

Les contraintes de réalisation des travaux

Les coûts et les délais

2. Être garantde la conformité des études de signalisation produites et du bon fonctionnement des installations de sécurité

3. Piloter techniquement des études externalisées à des bureaux d'étude externes à la SNCF

4. Valider les dossiers en phase projet reprenant les directives d'étude à appliquer lors de leur réalisation

5. Accompagner les maîtrises d'ouvrage en amont des projets pour orienter leurs décisions techniques en fonction des contraintes du projet

6. Conseiller les équipes en charge de la maintenance en cas de dysfonctionnement des installations

7. Former et accompagner de nouveaux arrivants dans le métier

Informations complémentaires :

8. Formation initiale répartie sur une durée de 9 mois avec un équilibre entre théorie et pratique

9. Possibilité d'évolution vers un poste de management de projet et/ou d'équipe au sein de SNCF RESEAU

10. Travail de bureau

11. Horaires de travail en journée du lundi au vendredi

12. Le poste est au « forfait jour » (205 jours ouvrés travaillés annuellement)

13. Télétravail possible en fonction de la nature de l'activité et de la compétence acquise

Intéressé ? Contactez directement l'un de nos Ambassadeurs pour en savoir plus, sur la plateforme :


Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur et / ou de niveau BAC +5 avec une spécialité en génie électrique ou électrotechnique, et vous disposez d'une première expérience professionnelle dans le domaine électrique. Une expérience en signalisation ferroviaire serait un vrai plus.

OU

Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2 +3 avec une expérience professionnelle significative d'environ 8 à 10 ans dans un bureau d'études dans les domaines techniques, génie électrique ou électrotechnique

Rejoignez-nous si vous :

14. Avez un esprit critique et d'analyse

15. Avez une bonne gestion du stress

16. Avez des capacités d'adaptabilité

17. Avez le sens des responsabilités

18. Avez un esprit d'équipe

19. Êtes autonome

20. Êtes rigoureux

21. Êtes curieux


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Entre 36KEUR et 42KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.



Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.


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