CNAF
Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et mettre vos compétences au service des Allocations Familiales, c'est ici !
Rejoignez-nous et venez participer à l'activité de notre Direction du Réseau !
Qui sommes-nous ?
La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 CAF, représente la branche Famille de la Sécurité sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d'action sociale.
Votre future direction : Au sein de la Direction du réseau de la Cnaf, le Département Prévention, Contrôles et Lutte contre la Fraude (PCLF) pilote la politique nationale de contrôle et de lutte contre la fraude.
Il s'organise autour de quatre pôles :
- Pôle contrôles
- Pôle pilotage d'activité
- le Service National de Lutte contre la Fraude à Enjeux (SNLFE), incluant le pôle fraude
- Pôle coordination (projets et maîtrise d'ouvrage)
Votre futur service : Le Service Nationale de Lutte contre la Fraude a la responsabilité du pilotage de l'activité de lutte contre la fraude. Il pilote et anime le Comité opérationnel fraude, instance réseau opérationnelle sur le champ de la lutte contre la fraude. Il s'assure également de la sécurisation des activités et accompagne les Caf dans l'amélioration de leur performance. Créé en 2021, le SNLFE constitue un dispositif national d'investigation et d'appui au réseau. Il rassemble aujourd'hui une équipe de 43 collaborateurs : contrôleurs spécialisés, statisticiens, juristes et managers, répartis sur six pôles territoriaux (Gironde, Nord, Var, Bas-Rhin, Seine-et-Marne, La Réunion). Les principales missions du SNLFE :
- Prévenir les schémas de fraude organisée par une coopération renforcée entre acteurs internes et externes ;
- Détecter et modéliser les fraudes à enjeux grâce à l'analyse de données et à la définition de modes opératoires partagés ;
- Enquêter dans le cadre de missions judiciaires sur instruction du procureur de la République ;
- Dissuader et sanctionner les fraudes organisées, en favorisant la judiciarisation et la réparation des préjudices.
Description du poste
Concrètement votre futur quotidien ?
Rattaché(e) au Directeur du département PCLF, le ou la Sous-directeur(trice) du Service National de Lutte contre la Fraude à Enjeux pilote le pôle fraude et le Service National de Lutte contre la Fraude à Enjeux (SNLFE).
Il/elle encadre directement une équipe de 3 collaborateurs (adjointe au SNLFE, juriste pénaliste, conseillère technique fraude) et anime fonctionnellement l'ensemble du SNLFE (43 ETP).
Ses principales missions sont :
- Piloter l'activité de lutte contre la fraude, garantir la qualité et la performance des actions menées, et promouvoir l'harmonisation des pratiques au sein du réseau des Caf ;
- Animer les équipes nationales (hiérarchiquement) et locales (fonctionnellement), en impulsant une culture commune d'efficacité, d'éthique et de coopération ;
- Définir les priorités opérationnelles, en lien avec les orientations stratégiques du département PCLF ;
- Assurer le pilotage du SNLFE (orientations, stratégie pénale, communication, formation, pilotage budgétaire) en lien étroit avec les directions des six pôles territoriaux ;
- Représenter la Cnaf dans les instances nationales et partenariales (Comité opérationnel fraude, Micaf, services d'enquête judiciaire, autres organismes de sécurité sociale, tutelles, corps de contrôle, etc.).
Des déplacements réguliers sont à prévoir en France dans les Caf et sur les pôles du SNLFE.
Profil recherché
Vos compétences
Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?
Formation :Vous êtes titulaire d'un diplôme de type Bac +5 ou EN3S.
Compétences:
Vous disposez de :
- Solide compréhension (ou capacité d'acquisition rapide) des enjeux liés à la lutte contre la fraude, notamment organisée ;
- Sens aigu des responsabilités et de l'éthique dans un environnement sensible ;
- Leadership affirmé, capacité à mobiliser et à conduire le changement ;
- Excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles ;
- Capacité à travailler en réseau, à fédérer des partenaires institutionnels et opérationnels ;
- Réactivité, autonomie et adaptabilité face à un environnement exigeant ;
- Résistance au stress et sens de la priorisation face à des échéances multiples.
Expériences:
- Expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires et en pilotage de projets transverses ;
- Bonne connaissance de la branche Famille et du fonctionnement du réseau des Caf serait appréciée ;
- Une expérience dans le domaine de la lutte contre la fraude constitue un atout majeur.
Informations complémentaires
Quelle sera votre rémunération ?
Une rémunération annuelle brute à partir de 65K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.
Votre futur environnement de travail?
Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages:
- Travaillerdans Paris à proximité immédiate du parc Montsouris et accessible via le RER B, métro ligne 4 et 6,
- Possibilité de télétravail,
- Flexibilité des horaires de travail,
- Jusqu'à 13 RTT / an,
- Transport: remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de 800€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
- Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%)
- CSE avec des oeuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages),
- Une prime d'intéressement.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.
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