Animateur / animatrice d'enfants (h/f)

Contribuer au développement de l’association
→ Participer à construire la stratégie financière de l’association
→ Rechercher de nouvelles sources de financements publiques et privées nécessaires au développement de l’association
→ Construire une relation étroite avec les partenaires institutionnels et financiers
→ Participer à la promotion de l’association : produire les supports de communication autour des activités de l’association (newsletter, mise à jour du site internet, réseaux sociaux, catalogues de présentation des actions)
→ Assurer la veille des appels à projets entrant dans le champ de compétences de l’association et coordonner les dossiers de réponse des appels à projet

Garantir la bonne gestion financière et comptable de l’association
→ Élaborer et piloter le budget annuel de l’association en collaboration avec la directrice
→ Assister l’équipe dans le montage et le suivi des dossiers de demande de financements
→ Mettre en place et tenir à jour les tableaux de bord de suivi des financements
→ Assurer une comptabilité financière analytique par projets et établir, en particulier, les rapports demandés par les financeurs publics et privés
→ Assurer le suivi de la trésorerie et la gestion comptes en banque
→ Assurer l’interface avec interlocuteurs externes de l’association (expert-comptable, banque, organismes sociaux, assurances...)
→ Superviser le suivi et l'archivage des factures et des pièces comptables et la production des documents comptables
→ Veiller à la conformité fiscale et légale de l’association

Assurer la gestion administrative de l’association
→ Préparer les conventions de partenariat et de financements
→ Mener les démarches administratives nécessaires à l’obtention et au maintien des certifications (Qualiopi), labels, agréments…
→ Mettre en place et animer le tableau de bord de suivi de l’activité de l’association
→ Assurer le suivi des courriers et dossiers administratifs
→ Assurer la gestion de l’environnement de travail de l’association (assurance, bailleur, parc informatique, fournisseurs divers…)
→ Préparer l’Assemblée Générale annuelle de l’association

Gestion des ressources humaines
→ Mettre en œuvre l’ensemble des procédures techniques relatives à la gestion des contrats (embauche, licenciement, fin de contrat…)
→ Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de
formation
→ Assurer le suivi des congés des salariés
→ Gérer les payes via le CEA

Niveau BAC+3 minimum, de préférence formation en gestion, finance, ESS, IAE.
Une expérience accomplie sur des missions similaires et dans le secteur associatif est fortement attendue.

CONDITIONS :
Temps plein : 39h par semaine (2 RTT par mois en compensation des heures supplémentaires) Congés payés : 2,5 jours de congés payés par mois
Contrat à Durée Indéterminée - prise de poste en septembre 2025
Rémunération : Groupe E coefficient 350 de la Convention de l’Animation Collective, 2332€ brut/mois Avantages salariaux : 100% de prise en charge du Pass Navigo, possibilité de prise en charge de 50% des frais de mutuelle, 50% du forfait téléphonique, forfait repas si obligation de déjeuner à l’extérieur.
Lieu de travail : Paris, mobilité en Ile-de-France pour rendez-vous nécessaire.

Date limite de candidature : 13 juin
Entretien à partir du 16 juin
CV et lettre de motivation à envoyer à l’attention d’Audrey Dessertine, directrice, à l’adresse mail : [voir le détail de l'offre]

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.