Référent.e de parcours hébergement /logement siao (h/f)

Création de poste dans le cadre du plan logement d'abord II.
Missions principales : Orienter et faciliter l'accès à un hébergement d'insertion ou logement accompagné à toute personne en situation de précarité. Participer à la coordination des parcours du public du plan PDALHPD.
Missions détaillées :
* Analyser et évaluer les demandes reçues dans le SI-SIAO
* Prendre en compte l'intégralité des besoins exprimés et relevés par le travailleur social prescripteur ou les partenaires de l'urgence
* Alimenter les listes d'attente en actualisant en particulier les demandes « complexes » ou de l'Urgence (Mettre en adéquation la situation du demandeur avec le dispositif H/L le plus adapté (selon ce qui est existant sur le territoire)
* Coordonner les parcours entre les travailleurs sociaux et les structures AHI, en particulier en organisant ou participant à des synthèses autour de situations complexes
* Orienter les demandes en attente de façon équitable et adaptée à leurs situations (mise en adéquation de l'offre et de la demande), tout en respectant les critères de priorisation du service et du PDALHPD
* Informer les professionnels sur les dispositifs et outils de l'état ou acteurs du PDALHPD, ainsi que sur les démarches à mettre en place afin de simplifier l'accès et améliorer la connaissance des dispositifs et d'être identifié sur l'ensemble du territoire
* Organiser, animer et/ou participer à des groupes de travail, des réunions thématiques concernant des problématiques du public (Femmes en errance, Femmes victimes de violence, Jeunes, Addiction, .)
* Se mettre à disposition des structures de l'urgence pour améliorer les préconisations et démarches à mettre en place ou poursuivre en fonction des problématiques rencontrées afin de fluidifier les dispositifs AHI et les parcours en permettant des réorientations adaptées rapides
* Participer activement aux partenariats du SIAO par territoire et publics spécifiques
* Participer à l'observation sociale du SIAO afin d'améliorer sans cesse la qualité du service rendu aux demandeurs et personnes en situation de précarité ou d'exclusion
* Développer la communication sur les dispositifs existants ou à venir dans le domaine de l'AHI
* Soutenir les écoutants 115 en termes de renforts en cas d'éventuels sous-effectifs dans la limite de la continuité des activités du volet Insertion du SIAO
* Participer au parcours d'intégration des nouveaux salariés et à l'accueil des stagiaires ou partenaires AHI
Connaissances et compétences requises :
* Connaissances des dispositifs d'hébergement / logement de la Gironde (115, DUP, dispositifs d'insertion et logement social) et des institutions de l'AHI
* Compétences rédactionnelles et d'analyse
* Diplôme de travailleur social et/ou expérience significative avec le public en errance/mal-logement
* Aisance de l'outil informatique
* Qualités relationnelles, sens de l'observation, d'écoute et de médiation, bienveillance et souplesse dans le traitement des situations
* Savoir travailler en équipe et avec rigueur
* Capacités d'adaptation et de réactivité
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: 20 000,00€à36 177,05€par an
Avantages:
* RTT
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature: 24/08/2025