Description du poste
L'action sociale gère l'ensemble des offres de services individualisées et collectives en faveur des retraités autonomes socialement fragilisés.
Ses actions s'articulent autour de trois axes : conseiller, financer et accompagner la vie à la retraite.
En appui aux équipes spécialisées des services de l'action sociale, vous serez chargé de :
1. Exploiter les documents, et sélectionner des dossiers selon des critères pré définis
2. Assurer un traitement rapide de ces dossiers selon des procédures spécifiques
3. Procéder à l'enregistrement des dossiers.
4. Assurer les commandes d'évaluations.
5. Assurer la saisie des factures.
Profil recherché
Vos compétences
Doté d'une première expérience significative réussie dans le domaine administratif, vous savez appliquer et respecter des méthodes et procédures de travail.
6. Vous êtes reconnu pour vos facultés d'adaptation, de compréhension et votre capacité à identifier les informations essentielles d'une documentation.
7. Vous témoignez d'une rigueur d'organisation, d'une rapidité d'exécution et d'une réactivité dans vos activités.
8. Vous savez également prendre en charge des dossiers en autonomie.
9. Vous faites preuve d'esprit d'équipe et respectez scrupuleusement les règles de réserve et de secret professionnel.
10. Enfin, vous utilisez l'outil informatique (Word, Excel) avec aisance.
Informations complémentaires
Modalités du poste :
11. Nature du contrat : Contrat à durée déterminée
12. Lieu de travail : siège social de la Carsat L-R situé à Montpellier (Centre-ville).
13. Date de prise de fonction : Immédiate
14. Modalités et méthodes de recrutement : Test et entretien
Rémunération :
15. 26,8k€ annuels bruts versés sur 14 mois (Niveau 3)
16. En complément, vous bénéficierez des titres-restaurants et d'une participation de l'employeur à la complémentaire santé.
Intégrer la Carsat L-R, c'est aussi intégrer une entreprise :
17. Engagée dans le bien-être au travail et la conciliation vie pro/vie perso,
18. Inscrite dans une politique de développement durable (abonnement transport, forfait mobilité, …),
19. Proposant de nombreux avantages complémentaires (primes diverses, offres CE, …).
En tant qu'employeur socialement responsable, la Carsat L-R s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situations de handicap. A la Carsat L-R, seules les compétences et les motivations comptent.
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