I. Contexte :
Nous recherchons un Talent Acquisition Manager IT pour accompagner notre croissance et renforcer notre capacité à attirer les meilleurs profils technologiques dans le secteur du luxe. Ce poste stratégique vise à optimiser les processus de recrutement IT, assurer un sourcing efficace et garantir une expérience candidat en adéquation avec l’image de marque du groupe.
II. Missions :
* Élaboration de la stratégie de recrutement IT (développeurs, architectes, data analysts…)
* Gestion du cycle de recrutement de A à Z (sourcing, entretiens, négociation)
* Développement et mise en avant de la marque employeur
* Collaboration avec les équipes RH et opérationnelles pour anticiper les besoins futurs
* Veille sur les tendances technologiques et identification des talents stratégiques
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