Leadeur equipement

Spécialiste du recrutement pour les domaines des hautes technologies et industries de pointe, je vous accompagne dans la détection de talents et de potentiels, qui seront se révéler au sein de vos équipes.

Je vous propose des profils adaptés à vos besoins et vos enjeux business.

Ma méthodologie de travail s'appuie sur une bonne compréhension du marché et des acteurs de l'emploi, un processus de recrutement solide et une connaissance approfondie des candidats présentés.

Enfin, je suis convaincue que la diversité et l'inclusion sont des éléments importants de la performance à prendre en compte dans tous recrutements !
En quoi consiste le job ?
Le groupe équipement de Julien est composé d'Ingénieur.e.s et de Technicien.ne.s, fort de compétences multiples, dynamique et d'un esprit d'entraide marqué.
Cette équipe a la charge d'assurer le bon fonctionnement des équipements, d'adapter nos outils industriels pour répondre aux différents enjeux pour les équipements de nettoyage et de collage.
Aujourd'hui Julien a besoin d'intégrer un·e nouvel·e ingénieur·e en qualité d'équipement leader pour renforcer son équipe et répondre aux nouveaux défis du groupe Compounds, avec une activité soutenue sur le produit POI mais aussi les activités de prototypage autour du produit SiC. Dans ce rôle vous encadrez de manière fonctionnelle l'équipe équipement, vous participez à la montée en compétence de chacun·ne·s et vous garantissez l'atteinte des résultats opérationnels.
En tant qu'ingénieur·e leader et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, l'une de vos missions est de définir la stratégie technique, de la déployer et de l'animer dans l'objectif de garantir le succès.
Au cœur de l'équipe manufacturing, vous assurez aussi le support opérationnel auprès de la production pour tenir les engagements de disponibilité, efficacité et performance des équipements.
En interfaçage avec d'autres services, vous contribuez également à l'industrialisation des nouveaux produits dans le cadre de leur cycle de vie et du démarrage de nouvelles unités de production. Vous participez à la définition et la conception des futurs équipements.
Au centre de la stratégie environnementale de l'équipe, vous définissez et pilotez la feuille de route de réduction de l'empreinte écologique de nos équipements en collaboration avec les équipes engineering et HSE.
Décision, arbitrage, collaboration, agilité et accompagnement seront les mots-clés de votre quotidien.

Qui est Soitec pour qui vous travaillerez ?
Soitec est une société cotée à l'indice SBF 120 de la Bourse de Paris qui intervient en amont de la chaîne de valeur de la microélectronique. Nos matériaux semi-conducteurs innovants sont indispensables au fonctionnement des smartphones et au déploiement de la 5G. Ils offrent également de nombreuses opportunités pour l'automobile connectée, les véhicules électriques et autonomes et l'intelligence embarquée dans les objets connectés.
Cette place nous confère une incroyable responsabilité, qui nous inspire au quotidien : rendre possible l'adoption massive d'innovations technologiques tout en limitant considérablement leur impact environnemental, dans une logique d'innovation responsable et de développement durable.
Ce poste répondra à vos projets, si vous êtes…
Titulaire d'un Bac +5 (Génie industrielles, Électronique, Mécanique …) avec une expérience d'au moins 5 ans dans un environnement proche de la production, idéalement dans le secteur de la micro électronique.
Vous êtes une personne curieuse, autonome, créative, aimant le challenge et faire grandir. Vous appréciez travailler avec flexibilité dans un environnement technique pointu et répondant à des critères de qualité exigeants. Vous souhaitez de l'émulation autour de vous, des journées qui ne se ressemblent pas, des défis humains et techniques.
Vous êtes fait·e pour ce poste ! Alors n'hésitez plus, postulez sur notre site !
Et si nous parlions rémunération
Le salaire énoncé dans l'annonce correspond au salaire de base brut annuel, qui sera agrémenté d'un package intéressant composé d'une indemnité de transport pouvant varier de 1,83€ à 6,49€ par jour travaillé en fonction de votre lieu de résidence, d'une prise en charge d'une partie du repas à la cantine, d'une prime individuelle de performance selon l'atteinte des objectifs énoncés, un intéressement/une participation, d'un CET et bien d'autres choses encore !

Et bien entendu un process de recrutement simple et rapide
- Votre CV est retenu : Je vous contacterai pour un entretien téléphonique.
- L'entretien téléphonique est positif : vous rencontrez le Manager du poste ainsi que la Partenaire RH de l'organisation concernée. Je serai également présente dans ce dernier échange.
- En parallèle, vous réaliserez un test de personnalité et 2 tests d'aptitudes intellectuelles dont une restitution verbale vous sera bien entendu réalisée, si vous en faites la demande.
- Et vous avez une réponse sous 15 jours maximum après rencontre avec SOITEC !!