Au sein du Pôle Support, le secteur Gestion administrative et financière veille à la bonne gestion de l’entreprise et assure les services administratifs, comptables et financiers.
Il s’assure que les obligations légales soient respectées.
Le service comptable réalise, met en œuvre et suit les opérations financières et/ou comptables, en collaboration étroite avec un cabinet d’expertise comptable.
Le.la Référent.e Comptable, sous l’autorité de la responsable financière, anime l’équipe comptable et gère l’ensemble des activités comptables de l’entreprise. Il/elle garantit l’intégrité et la précision des données financières, veille à la conformité avec les normes comptables en vigueur, et contribue à l’établissement des rapports financiers.
Responsabilités principales :
* Animation de l’équipe comptable : accompagner, motiver, former, répartir efficacement les tâches et optimiser les ressources.
* Gestion comptable : contrôler les opérations, valider les rapprochements bancaires, clés de répartition, collaborer avec le cabinet d’expertise comptable et le pôle RH pour la gestion administrative des dossiers.
* Conformité et normes : assurer le respect des normes comptables et collaborer lors des audits annuels.
* Reporting financier : accompagner la responsable financière dans la saisie des données, la rédaction du rapport annuel, analyser les écarts budgétaires et formuler des recommandations.
* Optimisation des processus : mettre en place des procédures efficaces, identifier des opportunités d’automatisation et digitalisation.
* Délégation en gestion financière : ouverture de comptes fournisseurs et facturation des prestations.
Connaissances requises :
- Maîtrise de la saisie comptable et des pièces comptables.
- Diplôme en comptabilité (Bac+3).
- Expérience significative en comptabilité et supervision.
Savoir-faire technique et organisationnel :
- Maîtrise des normes comptables, gestion d’équipe, outils informatiques.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, capacité à transmettre rapidement des informations, à s’adapter aux interlocuteurs.
- Autonomie, initiative, rigueur, organisation, sens de l’analyse et de la synthèse, respect des délais, intégrité, responsabilité.
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