Responsable formation (h/f)

Responsable Formation (H/F) 73 - LE BOURGET DU LAC

Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez et contribuez au développement des activités du service Formation. En lien étroit avec la Direction Administrative et Financière, le Responsable Pédagogique, la Chargée de développement et léquipe formation, vous garantissez la cohérence, la qualité et la performance de notre offre. Vos principales responsabilités sont :


Pilotage & Management

* Encadrer, animer et accompagner léquipe formation.
* Planifier et piloter loffre annuelle du catalogue INTER, en cohérence avec le budget prévisionnel.
* Superviser la mise en forme des programmes de formation et la mise à jour des contenus sur le site internet (en collaboration avec léquipe communication).
* Piloter les projets de certification RNCP et parcours longs (ex : PV Long), en lien avec le Responsable Pédagogique.


Développement & Conseil

* Conseiller les clients et partenaires dans leurs besoins de formation (en collaboration avec léquipe).
* Accompagner les dossiers de financement (OPCO, CPF, etc.).
* Proposer, avec la Chargée de développement, des évolutions tarifaires cohérentes et compétitives.


Suivi Financier

* Élaborer, avec la Direction Administrative et Financière, le budget annuel du pôle formation.
* Suivre lavancement du chiffre daffaires formation et mettre en place les actions correctives nécessaires.
* Superviser lédition et la transmission annuelle du Bilan Pédagogique et Financier (BPF).


Communication & Partenariats

* Contribuer à la valorisation de loffre de formation (programmes, supports, web, salons).
* Développer et animer les relations avec les organismes partenaires : syndicats, financeurs, fédérations et institutions.
* Assurer une veille métier et réglementaire sur la formation et les évolutions du secteur énergétique.


Qualité & Amélioration Continue

* Participer au pilotage et au suivi des indicateurs qualité, en lien avec la Chargée QSE.
* Contribuer à la préparation des audits et au maintien des agréments et certifications.


Profil recherché

* Diplôme niveau 6/7 avec au moins 5 ans d’expérience en management d’équipe dans les domaines de l’accompagnement, l’insertion, l’orientation, la formation continue.
* Capacités pédagogiques et aisance à l’expression orale et écrite.
* Autonomie, rigueur et capacités organisationnelles.
* Intérêt pour le travail en équipe, dynamisme et curiosité intellectuelle.


Pourquoi rejoindre lINES

* Contribuer activement à la montée en compétence des professionnels de l’énergie solaire.
* Évoluer au sein d’une équipe engagée, experte et collaborative.
* Travailler dans un environnement unique entre lac et montagne, au service d’une mission porteuse de sens.


Type de contrat

CDI, Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaine, Travail en journée


Salaire

* Salaire brut annuel : 33 000 à 35 000 Euros.
* Ordinateur portable.
* Titres restaurant / Prime de panier.
* Intéressement / participation.


Déplacements

* Ponctuels, Zone internationale.


Expérience

* 5 ans (indispensable).


Compétence

* Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques.


Savoir‑être professionnels

* Avoir l’esprit d’équipe.
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
* Faire preuve de leadership.


Informations complémentaires

* Secteur d’activité : Formation continue d’adultes.


Employeur

20 à 49 salariés

Située sur le campus d’innovation Savoie Technolac, entre lac et montagne, l’INES Plateforme Formation &Évaluation (INES PFE) œuvre depuis plus de 15 ans au déploiement de l’énergie solaire, photovoltaïque et thermique, et à la performance énergétique du bâtiment. Nos activités couvrent : la formation professionnelle pour les acteurs de l’énergie solaire, l’accompagnement des projets et l’évaluation de la performance des installations, le développement de logiciels métiers.

Pour candidater, envoyez votre CV et votre lettre de motivation en précisant la référence RESP‑FORM/2025 dans l’objet du mail.


J-18808-Ljbffr