Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France.
Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois.
Pourquoi passer par nous :
- Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée.
- Experts dans l'industrie et reconnus pour cela par nos partenaires.
- Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes.
- Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement.
Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Nous recrutons, pour notre client, une association qui intervient dans le secteur associatif médico-social, un Responsable SIRH H/F.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre stratégique mêlant pilotage des systèmes RH et supervision de la gestion sociale.
1/ Pilotage SIRH :
- Pilotage de la mise en place des projets SIRH dans le respect des cahiers des charges et des budgets prévisionnels définis;
- Assurer la coordination des étapes de mise en oeuvre et valider les calendriers de déploiement avec les établissements;
- Prendre en charge le paramétrage technique réglementaire;
- S'assurer techniquement des fonctionnalités attendues et en assurer le recettage;
- Animer les groupes de travail internes composés des référents identifiés sur différents champs des projets;
- Animer la communication et les formations internes
Liste non exhaustive
2/ Contrôle de gestion sociale
- Bilan social, index égalité H/F
- Indicateurs périodiques
- BDESE
- Enquêtes sociales diverses
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