RESPONSABILITÉS :
Interlocuteur/trice privilégié(e) des salariés, vous serez garant de la gestion opérationnelle des Ressources Humaines. Vos missions sont les suivantes :
• Gérer le suivi administratif des collaborateurs ainsi que les demandes de collaborateurs
• Préparer et valider les éléments variables de paie et des soldes de tout compte
• Piloter le recrutement des salariés (identification des besoins, entretien, ...)
• Elaborer et suivre les dossiers de formation
• Effectuer les entretiens professionnels
• Gérer les procédures disciplinaires en lien avec le directeur
• Préparer et participer aux réunions des instances représentatives du personnel.
• Suivre les tableaux de bords RH
• Participer à des projets pour améliorer le fonctionnement du service RH
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d'un bac +3 à bac+5 spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience professionnelle sur un poste similaire. Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et polyvalente. Vous aimez participer à divers projets.
Réactivité, esprit d'équipe et esprit d'entreprendre sont des valeurs que vous partagez.
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