Un·e assistant·e gestion administrative financière des équipements sportifs délégués ou concédés (nouvelle fenêtre)

Raison d'être du poste

Sous lautorité hiérarchique de la cheffe du bureau des équipements et de laménagement sportif, vous participez au pilotage administratif et financier des équipements sportifs délégués et concédés. Vous contribuez, en binôme avec les chargé·es de projet concerné·es, au suivi et contrôle des quatre délégations de service public (Centre aquatique, PRISME, centre équestre et golf) et des conventions doccupation du domaine public ou de gestion (Stade Raoul Montbrand, Stade Marcel Cerdan, Five, Red Star, Flaneurz au parc des sports de Marville).

Missions principales

Vous assurez le suivi administratif des équipements délégués et concédés : échéances contractuelles, préparation des rapports aux instances, appui sur la commande publique

Vous contribuez au suivi comptable et financier des équipements sportifs délégués et concédés : facturation, révision tarifaire, redevances

Vous contribuez au contrôle de gestion : tableaux de bords, suivi des réunions avec les partenaires et délégataires, compte rendus...

Vous assistez administrativement les chargé·es de projets en fonction des besoins et de lactualité

Vous participez au bon fonctionnement du bureau

Profil

Niveau détudes : Baccalauréat

Diplômes requis : Diplômes permettant laccès au cadre demplois des rédacteurs territoriaux

Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire

Souhaitée(s) Requise(s)

Vous avez des compétences en gestion administrative et financière ? Vous êtes intéressé·e par les enjeux des équipements sportifs ? Vous avez une connaissance de la gestion déléguée et/ou concédée ? Vous avez envie de vous investir dans un travail en transversalité au sein dun territoire dynamique ? Vous savez écouter et êtes force de proposition ? Postulez !

Informations complémentaires

Intégrer le Département, c'est :

- être acteur·trice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)

- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)

- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)

Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap