Job Description
En tant que manager de transition DRH GROUPE (F/H), vos responsabilités consisteront à :
1. Auditer les process RH actuels et suite à votre diagnostique, dessiner une roadmap de construction de la DRH sur les 2 prochaines années;
2. Élaborer et mettre en œuvre la stratégie des ressources humaines en alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise ;
3. Superviser la gestion des talents, incluant le recrutement, la formation et le développement des collaborateurs(trices) ;
4. Garantir la conformité des pratiques RH avec les réglementations en vigueur ;
5. Superviser la gestion des performances et des plans de succession ;
6. Assurer le suivi des indicateurs clés de performance RH et rapporter aux instances dirigeantes ;
7. Participer activement aux projets stratégiques de transformation de l'entreprise;
8. Mettre en place les outils RH en lien avec la croissance future des effectifs.
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