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Dernière mise à jour : il y a 1 jour
Description de poste
Envie de vous mettre au vert (et au bleu aussi beaucoup !) ? Alors rejoignez l’aventure Lamballe Terre & Mer !
Vous avez envie de mettre le cap sur les transitions écologiques et sociétales au service d’un territoire ? Bienvenue à bord !
VOS RESPONSABILITÉS
* Sous la houlette de notre Directrice Générale des Services, et en collaboration avec le Président et les Vice-présidents, vous dirigerez et coordonnerez la nouvelle Direction Générale Adjointe en charge des Transitions composée de :
* 3 directions : planification (urbanisme), environnement, économie tourisme,
* 1 direction mutualisée avec la ville de Lamballe-Armor : aménagement,
* 1 pôle : eau, assainissement, déchets.
VOTRE RÔLE
* Vous impulsez une nouvelle dynamique en faveur des transitions dans le cadre de la Stratégie climat de l’Agglomération (PCAET) adoptée en 2024.
* Vous portez un programme ambitieux d’aménagements et d’investissements au service du territoire dans un souci d’exemplarité avec la volonté de penser et de concevoir un service public résilient.
* Vous pilotez les actions et supervisez le fonctionnement des services à l’usager (eau, assainissement, déchets…) avec pour objectifs l’amélioration continue et la performance de gestion.
VOS MISSIONS
* Participation à la définition du projet global de l’Etablissement et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégation.
* Supervision du management des services de votre secteur.
* Pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources dans votre secteur d’intervention.
* Mise en œuvre, pilotage de l’évaluation des politiques locales et projets de l’Etablissement.
* Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans votre secteur.
* Veille stratégique réglementaire et prospective.
* Manager stratégique de formation supérieure.
* Catégorie A + Administrateur ou ingénieur en chef, détachement sur emploi fonctionnel DGA EPCI de plus de 40 000 habitants.
* Expérience de direction générale et / ou de conduite de projets stratégiques avec des élus.
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE
* Capacité à concevoir et formaliser des stratégies.
* Aptitudes fortes à la conduite de la transformation, au management, à l’animation de réseaux.
* Appétence marquée pour les finances, la performance de gestion, l’innovation et la conduite de projets complexes, stratégiques et transversaux.
* Aptitude à la négociation, au dialogue et sens de l’écoute.
* Force de conviction et qualités relationnelles.
* Esprit d’initiative et de créativité.
* Sens de la coopération et du partenariat.
* Grande disponibilité.
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