Sous l’autorité du DGS, vous élaborez planifiez et animez les stratégies de communication et d’actions environnementales du syndicat, en le positionnant comme acteur de la transition écologique et sociétale. Le « Dialogue territorial » est la promotion des actions réalisées par le syndicat sur son territoire et des changements de comportements pour le service de l’eau et ses usagers, en réponse aux changements climatiques.
La « Responsabilité Sociétale des Organisations », nouveau prisme de travail pour le syndicat, marque la volonté de celui-ci d’inscrire son action publique à la croisée des sphères privées/publiques/économiques/sociétales/environnementales dans un double de but : rendre compte (transparence) et faire participer (éco-citoyenneté).
Membre du Comité de Direction (Codir), vous accompagnez la supervision et le pilotage global du directeur général en l’alimentant d’analyses, d’avis et en étant force de proposition. Vous portez les valeurs cardinales du syndicat : la bienveillance, la solidarité et l’esprit entrepreneurial. Encadrant 2 agents, vous animez et vous fédérez votre propre collectif de travail. Organisé autour d’un pôle communication, de 2 personnes et une alternante, et d’un pôle environnement d’une personne, vous êtes en mesure de projeter et de structurer vos activités et vos moyens, en vous appuyant sur les compétences déjà acquises et déployées.
Missions principales : Promoteur des pratiques responsables, vous démontrez les engagements du syndicat envers la durabilité et la transparence. Vous développez une stratégie territoriale d’influence, en réponse aux attentes des consommateurs et des régulateurs. Vous contribuez aux Objectifs de Développement Durable (ODD). Vous pilotez les actions transversales et collaboratives. Vous suscitez la coopération avec des événements « voisins », encadrez votre équipe en impulsant une dynamique et définissez les priorités en veillant à l’équilibre entre les moyens et les objectifs. Vous positionnez le syndicat comme acteur de la transmission du savoir grâce à la mise en place d’actions de sensibilisation et à une communication multi-canaux.
Projets structurants : Vous élaborez tous les documents stratégiques et de planification pour la communication et l’environnement. Vous supervisez la communication : cadre méthodologique, cibles, validations politiques. Vous pensez et concevez la communication du syndicat comme une expérience simple, en vous mettant à la place de l’usager. Vous accompagnez la construction du projet de la « Maison de l’eau » : projet pédagogique, organisation des moyens, prévisions budgétaires. Vous mettez en place, pilotez et animez des exercices de crises.
En complément des principales missions décrites ci-dessus, vous pilotez l’évaluation environnementale du service public de l’eau et vous inscrivez l’action du syndicat dans certaines labellisations et certifications.
Vous disposez d’une formation (Bac + 5) dans le(s) domaine(s) suivant(s) : développement durable / éducation à l’environnement / RSO/RSE / management des organisations.
Vous justifiez d’une expérience confirmée en collectivité territoriale, vous maîtrisez les enjeux territoriaux et vous connaissez le fonctionnement des institutions publiques.
Vous avez une bonne maîtrise des stratégies de communication, des techniques de négociation et d’animation de réseau, et vous avez une forte appétence pour les sujets liés à l’environnement et à l’éducation.
Vous avez la capacité de piloter des projets stratégiques en intégrant les réalités opérationnelles dans vos réflexions.
Vous savez structurer une organisation, mettre en place un cadre méthodologique rigoureux et fédérer une équipe pluridisciplinaire autour de projets communs.
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire, selon profil
Participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance labellisées) et titres restaurant
Prestations sociales via le CNAS
Télétravail selon les dispositions du règlement intérieur
Accès parking privé du syndicat
Situé sur le Mont-Valérien dans les Hauts-de-Seine (Nanterre), Sénéo s’étend sur deux territoires (Paris Ouest La Défense « POLD » et Boucle Nord de Seine) et 10 communes soit environ 630 000 habitants. Sénéo gère la compétence eau potable (pompage, traitement et distribution). A ce titre, il s’engage pour la préservation de la ressource en eau et des milieux naturels notamment grâce notamment à son parc éco-pédagogique « Le Jardin de Sénéo». Dans un contexte de changement climatique, Sénéo défend l’ambition d’un service public de l’eau performant et responsable.
Les équipes de Sénéo sont composées de 20 agents, l’exploitation quotidienne étant confiée à un opérateur, dans le cadre d’une Délégation de Service Public.
La culture d’entreprise s’appuie sur 3 valeurs cardinales : la solidarité, la bienveillance et l’esprit intrapreneurial.
Directeur dialogue territorial et responsabilité sociétale des organisations H/F
Grades d’attaché, d’attaché principal, d’ingénieur ou d’ingénieur principal
Recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou CDD pour les contractuels
Rejoignez Sénéo et saisissez l’opportunité de contribuer à façonner l’avenir de la gestion de l’eau en Île-de-France, au sein d’une équipe engagée et collaborative !
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