Responsable performance flotte automobile groupe h/f

Mission

Rattaché(e) au Directeur de la Performance des Achats du Groupe, vous dirigez le Pôle d’Expertise Flotte Automobile du Groupe Spie batignolles. Vous pilotez la performance économique, opérationnelle et environnementale de la flotte automobile du Groupe en vous appuyant sur l'analyse de données, le contrôle de gestion et le management des équipes en charge de la gestion opérationnelle.

Vos responsabilités clés s’articuleront autour des missions suivantes :

1. Pilotage de la performance

1. Définir, appliquer et monitorer les politiques flotte automobile
2. Identifier les leviers d'optimisation et construire des plans d'action pour améliorer la performance de la flotte.
3. Elaborer les grilles véhicules (VP, VS, VU) avec une approche en Total Cost of Ownership
4. Optimiser les processus dans un souci de simplification et de digitalisation
5. Déployer les politiques achats (panel fournisseurs notamment)
6. Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) tels que le coût total de possession (TCO), les émissions de CO₂, le taux de rotation des véhicules, la sinistralité notamment

2. Data et reporting

7. Assurer la qualité, la robustesse et la disponibilité de la data issue des différents outils de pilotage (outil de gestion de parc GAC, ERP, extranets fournisseurs notamment)
8. Produire des analyses régulières (mensuelles, trimestrielles) permettant la prise de décision
9. Renforcer l’utilisation de l’outil de gestion de la flotte automobile en exploitant les nouvelles fonctionnalités et en identifiant les gains de productivité associés
10. Définir les cas d’usage et les gains de productivité réalisables avec l’intelligence artificielle

3. Contrôle de gestion

11. Élaborer et suivre le budget de la flotte (achats, locations, carburant, sinistres, etc.) et participer au pilotage de son P&L
12. Assurer une optimisation permanente de la structure de coûts de la flotte (revue des contrats de location véhicules, optimisation du parc de carte carburant, identification de leviers économique dans le cycle de vie du véhicule)
13. Assurer la veille réglementaire sur la fiscalité des véhicules (AEN, taxe verdissement …), anticiper les impacts pour le P&L de l’entreprise et proposer des pistes d’optimisation

4. Management opérationnel

14. Encadrer et animer une équipe de 10 gestionnaires de parc responsables des opérations quotidiennes (entrées/sorties de véhicules, affectations, cartes carburant, maintenance, etc.).
15. Structurer les processus opérationnels et assurer la montée en compétences et en exigence des collaborateurs
16. Mettre en place, monitorer et améliorer les indicateurs de qualité de service aux utilisateurs de façon continue

5. Relations internes/externes

17. Collaborer avec les fonctions transverses du Groupe (achats, RH, Prévention, assurance) et les fournisseurs externes (loueurs, assureurs, …).
18. Animer une communauté de relais internes autour de la flotte automobile ainsi que les comités avec les directions matériels des entités
19. Participer aux business review avec les fournisseurs, assurer le suivi de leur performance et identifier les pistes d’amélioration (processus, logistique, structure de coûts)
20. Assurer une communication régulière et ciblée en valorisant les actions et les résultats (newsletters, interventions thématiques)
21. Assurer une veille constante des innovations produits et services, des bonnes pratiques et du cadre fiscal

6. Innovation & transition énergétique

22. Contribuer à la stratégie de décarbonation et au verdissement de la flotte notamment en participant au comité Accel’R
23. Suivre les évolutions technologiques et réglementaires pour anticiper les adaptations nécessaires.

Profil

24. Bac +4/5 (logistique, gestion, finance, école d’ingénieur ou de commerce)
25. Expérience confirmée en gestion de flotte ou contrôle de gestion opérationnel avec encadrement d’équipe
26. Forte capacité analytique et synthétique
27. Grande aisance avec les outils d’analyse (Excel, Power BI, outils SI flotte)
28. Leadership, rigueur, sens du service interne
29. A l’aise dans l’animation transverse de communautés
30. La maitrise de l’outil Car Fleet sera un plus

Notre ambition

Résolument tournés vers l’avenir, nous nous réinventons continuellement pour répondre aux enjeux futurs de l’aménagement de nos territoires. Grâce à 8000 femmes et hommes animés par une passion commune et acteurs au sein de l’entreprise, nous concevons le monde de demain. Chez Spie batignolles, notre modèle d’actionnariat salarié fort et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d’explorer sans cesse de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde qui se transforme. Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l’engagement, l’ambition, le collaboratif et la proximité sont des piliers qui définissent notre quotidien. Vous partagez les mêmes valeurs ? Venez-les consolider avec nous !