Publiée le 19 décembre
Description de l'offre
Description du poste et Missions
Opensourcing, recherche pour l'un de ses clients, un :
Responsable d'Agence (H/F)
Lieu : Orléans - Centre-Val de Loire
Contrat : CDI
Rémunération : 47 000 € à 57 000 € brut/an selon profil et performances, incluant une base fixe de 38 000 € brut/an et l'ensemble des éléments variables
Ce que nous offrons- Primes mensuelles sur résultats commerciaux (250 € à 500 €)
- Bonus annuel : jusqu'à 25 % du salaire brut
- Participation & intéressement selon les résultats de l'agence
- Véhicule de fonction + carte carburant
- Calcul des variables sur salaire complet (primes et bonus inclus)
- Temps plein : activité terrain le matin, déplacements sur la zone d'ORLÉANS sans découchage
- Parcours d'intégration complet
- Évolutions possibles vers des fonctions commerciales ou managériales.
Vous aurez pour missions principales :Gestion financière et administrative (40% du temps) :- Responsabilité du centre de frais et profits de l'agence
- Participation à la construction du budget et veille à son atteinte
- Suivi des performances et communication claire sur les niveaux de performance
Développement commercial (60% du temps) :- Développement de l'activité commerciale externe à l'agence
- Prospection et développement client avec portefeuille client dédié
- Rendez-vous clients en matinée principalement
Management et animation d'équipe :- Animation des rituels de sécurité et responsabilité sécurité des collaborateurs
- Développement et montée en compétences des collaborateurs
- Management d'une équipe de 6 personnes (à reconstituer)
Profil recherché
- Expérience en tant que responsable d'agence, commercial(e) évolutif(ve) ou manager dans le secteur du BTP, du négoce ou de la distribution spécialisée.
- Polyvalence : vente, gestion, animation d'équipe, maîtrise des méthodes commerciales.
- Organisation, rigueur et sens des priorités pour piloter efficacement une activité.
- Qualité relationnelle : leadership, esprit d'équipe, capacité à gérer les situations complexes.
- Connaissance des enjeux de sécurité et aptitude à remotiver les équipes.
Si ce poste vous intéresse, envoyez nous votre CV et échangeons ensemble !
#ECPO2025
