Parlons bien, parlons fulll !
Chez fulll, on pense que les experts-comptables méritent mieux que de passer leurs journées à gérer de l’administratif. Notre ambition ? Les remettre au cœur du jeu économique en leur redonnant le temps et les moyens d’exercer pleinement leur rôle de partenaires stratégiques auprès de leurs clients.
fulll, c’est :
* Une solution SaaS nouvelle génération, simple, complète et interopérable
* 21 ans d’innovation continue
* +1300 cabinets utilisateurs, +200 000 entreprises accompagnées
* Une vision claire : aider les experts-comptables à accompagner 1 million d’entreprises d’ici 2030
Notre force ? Une approche centrée sur l’expérience utilisateur, l’automatisation intelligente, et une donnée enrichie qui alimente un conseil à forte valeur ajoutée.
Et si c’était toi, notre prochain·e fulller ?
Ta mission
Dans le cadre de son développement, fulll recrute deux chargé·es de recrutement en alternance pour rejoindre l’équipe RH sur notre site de Lyon. En plus de participer activement au recrutement, tu seras également impliqué·e dans des actions de marque employeur afin d’attirer les meilleurs talents.
Ton quotidien chez fulll
Au sein de l’équipe recrutement, tu participeras activement à toutes les étapes du processus :
Recrutement :
* Recueillir les besoins des équipes opérationnelles et définir les profils recherchés
* Rédiger et publier des annonces sur les canaux adaptés (jobboards, réseaux sociaux, etc.)
* Sourcer les talents via différents outils et techniques
* Analyser les candidatures et identifier les profils pertinents
* Réaliser les pré-qualifications en visio
* Présenter des shortlists aux managers
* Rédiger des synthèses d’entretien à destination des managers
* Accompagner les candidats tout au long du processus jusqu’à leur intégration
* Contribuer à une expérience candidat de qualité tout au long du processus de recrutement
* Contribuer à une expérience candidat de qualité tout au long du processus de recrutement Marque employeur :
* Animer les réseaux sociaux RH en lien avec les campagnes de recrutement
* Contribuer à l’organisation et à la communication autour des événements RH (forums écoles, job datings, journées portes ouvertes, etc.) Ce que nous recherchons chez toi
Alternance uniquement : tu prépares une formation liée au recrutement ou aux ressources humaines
À l’aise avec les outils informatiques
Tu fais preuve d’un excellent sens du relationnel, d’une bonne capacité d’organisation et d’une réelle motivation à apprendre le métier de recruteur.
⚙ Le processus de recrutement
Premier échange (15 à 30 min)
Avec Clara, RH et Campus Manager, en visio ou par téléphone
→ Objectif : valider ta motivation et la cohérence de ton projet professionnel
Entretien sur site (1h)
Avec Joëlle, Directrice des Ressources Humaines, dans nos locaux de Lyon
→ Au programme : une courte mise en situation + un échange de questions/réponses
Les petits + qui font toute la différences
* Une équipe solidaire, responsable, efficace et motivée par l'innovation
* Du bon café à volonté et des corbeilles de fruits pour tenir la journée
* Une carte Swile pour des repas gourmands et équilibrés
* Une politique de flexibilité
* Un cadre de travail stimulant avec des projets stratégiques à forte visibilité
Postule dès maintenant et faisons connaissance !
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