Alternance - chargé·e rse

Parlons bien, parlons fulll !

Chez fulll, on pense que les experts-comptables méritent mieux que de passer leurs journées à gérer de l’administratif. Notre ambition ? Les remettre au cœur du jeu économique en leur redonnant le temps et les moyens d’exercer pleinement leur rôle de partenaires stratégiques auprès de leurs clients.

fulll, c’est :

* Une solution SaaS nouvelle génération, simple, complète et interopérable
* 21 ans d’innovation continue
* +1300 cabinets utilisateurs, +200 000 entreprises accompagnées
* Une vision claire : aider les experts-comptables à accompagner 1 million d’entreprises d’ici 2030

Notre force ? Une approche centrée sur l’expérience utilisateur, l’automatisation intelligente, et une donnée enrichie qui alimente un conseil à forte valeur ajoutée.

Et si c’était toi, notre prochain·e fulller ?

Ta mission

Titre du poste : Chargé·e RSE en alternance

Ce poste, nouvellement créé au sein de la direction des ressources humaines, a pour vocation d’accompagner notre responsable RSE dans la mise en place et la structuration de notre politique de responsabilité sociétale des entreprises.

Date idéale de démarrage : mi-septembre

Ton quotidien chez fulll

Tu participeras activement à l’animation et au déploiement de la démarche RSE à travers diverses missions :

* Contribuer à la coordination des projets RSE en cours et à venir
* Organiser des actions de sensibilisation et d’engagement à destination des collaborateurs
* Assurer une veille réglementaire et légale sur les sujets RSE
* Participer à la collecte et à la consolidation des indicateurs clés
* Créer des contenus et contribuer à la rédaction du rapport RSE Ce que nous recherchons chez toi

Ce poste est proposé en alternance uniquement.
Ta formation doit être en lien direct avec les enjeux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises.

Ce qui fera la différence dans ta candidature :

Compétences techniques (hard skills) :

* Maîtrise des outils collaboratifs (Google Workspace)
* À l’aise avec des outils de création comme Canva
* Connaissance de Notion appréciée

Compétences comportementales (soft skills) :

* Autonomie et rigueur dans l’organisation
* Créativité et force de proposition
* Aisance à l’oral et goût pour la communication interne Les petits + qui font toute la différence
* Une équipe solidaire, responsable, efficace et motivée par l'innovation
* Du bon café à volonté et des corbeilles de fruits pour tenir la journée
* Une carte Swile pour des repas gourmands et équilibrés
* Une politique de flexibilité
* Un cadre de travail stimulant avec des projets stratégiques à forte visibilité

Postule dès maintenant et faisons connaissance !


Quelles sont les étapes de recrutement ?

1. Echange avec Clara, RH et Campus Manager en visio ou par téléphone.

--> Entretien motivationnel et cohérence du projet professionnel de l'apprenti·e avec les missions proposées. Durée : 15 à 30 min

2. Entretien en présentiel dans les locaux de Lyon avec Marie, Tutrice d'apprentissage et Responsable RSE et Joëlle, Directrice des Ressources Humaines.

--> Cet entretien sera composé d'une brève mise en situation et d'un échange questions / réponses. Durée : 1h