Vos principales missions seront les suivantes :
* Mettre en œuvre la politique RH du Groupe (recrutement, rémunération, formation, gestion des carrières, mobilité, outils RH et conformité juridique) sur le périmètre français.
* Assurer la gestion administrative du personnel et coordonner la paie avec les prestataires externes (contrats, dossiers, mouvements, variables, absences, AT/MP…).
* Garantir l'application des obligations légales et organiser les relations sociales ainsi que la communication interne liée aux évolutions du groupe.
* Accompagner les managers et servir de premier point de contact RH pour les collaborateurs sur l'ensemble des sujets opérationnels.
* Contribuer aux projets RH transverses : amélioration des outils et processus, suivi des indicateurs RH, formation (pilotage, coordination OPCO).
* Soutenir la Direction RH France et participer, selon les besoins, aux réflexions stratégiques RH.
Vous serez amené à échanger en anglais sur ce poste.
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