Envie de grandir au sein d’une PME en pleine croissance ? Rejoignez Flower Exploitation Campings !
Mission
Rejoignez une aventure où mobilité, challenge et diversité rythment votre quotidien !En tant que Directeur·trice Itinérant·e, vous intervenez sur nos campings pour assurer des remplacements ou renforcer les équipes selon les besoins des sites. Une fois la saison terminée, un poste fixe pourra vous être proposé.
Un terrain de jeu à l’échelle nationale
Vous évoluez au sein de nos 26 campings répartis dans toute la France :
1. Normandie
2. Bretagne
3. Pays de la Loire
4. Nouvelle-Aquitaine
5. Occitanie
6. Auvergne–Rhône-Alpes
C’est l’opportunité idéale pour découvrir différentes régions, divers environnements de travail et monter en compétence sur la gestion opérationnelle et la prise de décisions en situation d’urgence.
Une période de formation est prévue à votre arrivée auprès d’un Directeur de site et/ou du Directeur d’exploitation.
Vos missions :
1. Gestion opérationnelle
7. Piloter l’activité globale d’un camping et veiller à son bon fonctionnement au quotidien.
8. Travailler en lien étroit avec le siège et appliquer les process du groupe.
2. Management & RH
9. Encadrer, animer et développer les compétences des équipes en coordination avec le Directeur d’exploitation.
10. Recruter, planifier (E-Temptation), rédiger les contrats (Cegid) et transmettre les éléments RH au siège.
11. Garantir l’application des procédures RH en lien avec le RRH opérationnel.
3. Administration & Finance
12. Assurer la gestion administrative et budgétaire selon les recommandations du Directeur d’exploitation.
13. Suivre les indicateurs de performance et contribuer à l’optimisation du CA.
4. Commerce & Client
14. Superviser les réservations, l’accueil et l’expérience client.
15. Développer l’attractivité du camping et contribuer à sa bonne réputation.
5. Technique & Sécurité
16. Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et de santé publique.
17. Suivre la maintenance et les contrôles réglementaires.
18. Encadrer et planifier les animations sur site.
Profil
19. Débutant(e) ou aguerri(e) en direction, vous avez à cœur de gérer un camping de la meilleure manière en collaborant avec une équipe dynamique
20. Maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères dont l’anglais
21. Manager de proximité
22. Aimer les défis et apprendre chaque jour
23. Dynamisme, polyvalence et rigueur
24. Culture du résultat et de la qualité
25. Sens du relationnel, pédagogie et capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés
26. Savoir soigner l’expérience client et veiller à la satisfaction client
27. Organisation et sens des priorités
28. Bonne présentation, aisance orale et écrite
Informations complémentaires :
29. Type de contrat de travail : CDI
30. Date démarrage souhaité : Dès que possible
31. Temps de travail : Cadre forfait jours
32. Rémunérations & avantages : Suivant profil et expérience, logement de fonction, mutuelle familiale
Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d’évolution au niveau local ou national.
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Compétences
Relation client Camping Budget d'exploitation Management Commercialisation
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