Directeur / directrice de crèche (h/f)

Offre n° 201QVLN
Directeur / Directrice de crèche (H/F)

En tant de directeur/trice dune crèche associative, vous serez responsable de la structure par délégation du Conseil dAdministration, vous garantirez son bon fonctionnement et participerez activement au projet de lAssociation.

Vous devrez également :

* Etablir une relation de confiance avec les parents et les enfants, valoriser et soutenir la fonction parentale.
* Prendre en charge lenfant individuellement et en groupe.
* Communiquer avec la famille au quotidien.
* Gérer les contrats des familles.
* Assurer la sécurité, prévenir laccident, gérer lurgence et organiser les secours.
* Savoir animer et manager une équipe.
* Être à lécoute, transmettre des consignes claires.
* Être bienveillant et mettre en valeur les compétences de léquipe.
* Gérer les plannings.
* Savoir communiquer et travailler avec des interlocuteurs multiples.
* Assurer le meilleur taux doccupation.
* Maîtriser des outils informatiques (Word, Excel, si possible connaissance du logiciel Malice).
* Rendre compte du suivi dactivité, dobservations, de difficultés et dactivités effectuées auprès du Conseil dadministration.

Savoir être professionnels :

* À avoir le sens des responsabilités.
* Grand dynamisme.
* Sens de lorganisation.
* Écoute.
* Discrétion.
* Patience, disponible, calme.
* Faire preuve de créativité, de vivacité desprit ; avoir le sens du détail.
* Avoir le sens de lanticipation, de lorganisation et de ladaptation face aux situations nouvelles.
* Avoir des aptitudes relationnelles.
* Savoir travailler en équipe.

Expériences : Justifier dune expérience au sein dune crèche serait un plus.

Les horaires peuvent être irréguliers voir décalés avec une amplitude variable en fonction des obligations. Salaire : Selon convention collective

Type de contrat : CDD - 4 Mois

Contrat de travail : Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire brut : Mensuel de 35000.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements : Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* Débutant accepté
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Puériculture- Infirmière Puéricultrice. Cette formation est indispensable.


Savoir-être professionnels

* Etre à lécoute, faire preuve dempathie
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de sens des responsabilités


Informations complémentaires

* Secteur dactivité : Accueil de jeunes enfants


Employeur

10 à 19 salariés


J-18808-Ljbffr