Description entreprise :
Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l'établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.
Les équipes hospitalo-universitaires s'impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l'éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d'accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.
Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l'hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.
Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s'engage en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Pour améliorer son fonctionnement, l'accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d'un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.
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Description du poste :
Pôle Enfants Néonatologie - Chirurgie viscérale / ORL pédiatrique secteur conventionnel et hospitalisation de semaine - Chirurgie ambulatoire pédiatrique - Hôpital d'enfants
· Horaires : Forfait cadre (7h48), 25 CA/19 RTT, 100% de temps de travail.
· Date estimative de vacances : 2ème trimestre 2026
FONCTIONS ET ACTIVITÉS
Description des missions :
Planifier l'activité paramédicale
Assurer l'organisation des 3 secteurs de spécialités identifiés (secteur conventionnel, hospitalisation de semaine et chirurgie ambulatoire), dans le respect des contraintes et de la sécurité du patient
Animer et fédérer l'équipe soignante
Coordonner les moyens du service en veillant à l'efficacité, la sécurité des soins et l'hygiène.
Collaborer avec les cadres de santé du pôle, le CSS et les médecins des différentes spécialités
Mettre en œuvre la politique institutionnelle et le projet de soins
Participer à la démarche qualité au sein du pôle
Travailler en collaboration avec les services supports
Description des activités :
Organiser la continuité de l'activité des unités :
Gérer la présence des personnels paramédicaux en tenant compte des compétences suivant le secteur d'activités
Organiser l'accueil et la prise en charge des patients et de leur famille
Répartir les entrées des unités en fonction de l'activité programmée et des urgences
Assurer les commandes de matériel spécifiques aux spécialités
Animer l'équipe paramédicale :
Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants en lien avec les tutrices
Identifier les besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
Conseiller et être ressource pour le personnel sur l'activité pédiatrique et les spécificités des unités
Assurer la continuité et la circulation de l'information
Assurer le suivi qualité du service
Piloter la démarche qualité, assurer la sécurité des soins et les activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audit, suivi d'indicateurs
Déclarer et réaliser le suivi des EI
Suivre le bilan des activités de l'unité
Coordonner le suivi des prestations de maintenance et de logistique
Profil recherché :
Maturité professionnelle
Positionnement, rigueur, organisation
Disponibilité et ouverture d'esprit
Sens du relationnel
Qualité managériale
Capacités à travailler en équipe et au sein du pôle
Grade ciblé : Cadre de Santé
Date limite de dépôt des candidatures : 17 février 2026
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