Votre rôle et vos missions :
En tant que manager, vous gérez la relation en direct avec les clients et assurez le bon déroulement des missions.
Nos clients sont principalement issus du secteur immobilier, basés à Paris.
Vous maîtrisez les techniques comptables et financières, ce qui vous permet d’encadrer des équipes, de valider leurs travaux et d’assurer une formation continue.
Vous intervenez également dans la planification annuelle, en définissant la charge de travail estimée pour chaque dossier.
Vous faites remonter régulièrement aux associés les éventuelles difficultés rencontrées, en proposant des interventions spécifiques à mettre en œuvre.
Poste basé à Marseille.
Pour plus d'informations : https://denjeanassocies.fr/expertise/expertise-et-conseil/
Profil recherché :
De formation supérieure en comptabilité (Bac + 4/5, DSCG, Master CCA, DEC), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable.
Une première expérience en management et encadrement de collaborateurs est requise.
Vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez transmettre votre savoir.
À compétences égales, les candidats bénéficiant de l’obligation d’emploi des personnes en situation de handicap seront prioritaires.
Votre environnement de travail :
Fondée en 1994, la société Denjean & Associés accompagne une clientèle de grands groupes français et étrangers. Avec 15 associés et 170 collaborateurs, le cabinet rassemble des experts financiers de haut niveau.
Nos secteurs de prédilection : Immobilier, Banque, Assurance, Énergie.
Pourquoi nous rejoindre ?
Formation de qualité : en moyenne 15 jours de formation par an par salarié. Nous prenons en charge la formation de nos experts-comptables stagiaires, avec des jours dédiés à la rédaction de leur mémoire.
Management inclusif et humain : nos associés sont accessibles, et les collaborateurs autonomes pour favoriser l’émergence d’idées et la progression.
Participation au projet d’entreprise : possibilités d’engagement dans diverses initiatives internes selon vos aspirations.
Organisation flexible : une journée de télétravail par semaine et 8 jours de RTT par an.
Convivialité : after-work, baby-foot, soirées d’intégration, summer parties, tournois, soirées cocktails…
Sport : abonnement Gymlib à tarif préférentiel, douches disponibles pour pratiquer en extérieur.
Actionnariat salarié : tous les collaborateurs sont actionnaires, avec une revalorisation de 22 % de la part du FCPE entre 2022 et 2023.
Défiscalisation des heures supplémentaires : mécanisme en place avec un plafond annuel de 7500 euros.
Participation : une importante part aux résultats de l’entreprise vous est également reversée chaque année.
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