Vos principales missions s’articulent autour des axes suivants : Participer à la gestion budgétaire et financière structures de santé et médico-sociales (Analyse et contrôle des documents budgétaires et financiers transmis, dialogues de gestion, revue analytique, rédaction de procédures, rédaction de notes à l’attention de la direction générale, du conseil d’administration et des instances représentatives du personnel) ; Conduire des études (projets et missions transversales dans le domaine des établissements de santé, établissements et services médico-sociaux) ; Participer à l’animation du réseau des établissements de santé et établissements et services médico-sociaux (soutien opérationnel aux gestionnaires des structures, réunions des directeurs ESSMS) ; Assurer le reporting de l’activité des établissements de santé, établissements et services médico-sociaux à la direction générale et aux instances délibérantes de la CANSSM ; Participer au suivi médico-économique des structures (tableau de bord, indicateurs COG, coûts de chaque organisation…) Contribuer au suivi de la politique de restructuration et de modernisation des établissements et de la gestion des prêts immobiliers (analyse et suivi des dossiers immobiliers, plans de financement, rédaction et suivi des conventions de prêts…) en lien avec la direction du patrimoine immobilier ; Echanges et actions de reporting réguliers avec la direction générale, les directions nationales fonctionnelles, les directions régionales, les équipes des ESSMS ; Cette liste est non exhaustive, les missions peuvent évoluer en fonction des besoins du département ESSMS. Le poste requiert : une formation BAC5 en gestion, économie ou finance. Une formation dans le domaine sanitaire et/ou médico-social serait un plus apprécié. ou une formation BAC3 avec une expérience d'au moins 5 ans dans le secteur sanitaire et/ou médico-social. une très bonne maîtrise des indicateurs économiques et financiers ; une très bonne connaissance et maîtrise des outils statistiques et des bases de données (maîtrise d’Excel, des TCD, de Business Object). Adaptabilité aux logiciels spécifiques des qualités rédactionnelles (réalisation de comptes-rendus, de rapports, valorisation des résultats, réalisation d’études médico-économiques) ; organisation, rigueur, capacité d’analyse et esprit de synthèse; un excellent relationnel ; Déplacements occasionnels en province à prévoir ; Télétravail possible. Avantages : Ticket restaurant, CSE, Formation, télétravail ( 2 jours/semaine), horaires flexible permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle. Rémunération sur 14 mois brute annuelle Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. FILIERIS est un groupe de santé proposant une offre de soins diversifiée : centres de santé, établissements et services. Issues du régime de protection sociale des mines, les structures FILIERIS sont aujourd’hui ouvertes à toute la population, quel que soit le régime de sécurité sociale du patient. Elles sont gérées par la Caisse Autonome Nationale de la Sécurité sociale dans les Mines (CANSSM). L’organisation de FILIERIS s’appuie sur un siège social basé à Paris et trois directions régionales situées pour le Nord à Lens, pour l’Est à Metz et pour le Sud à Alès. Chaque direction régionale assure, pour son territoire, la gestion des structures FILIERIS et conduit des actions de prévention et de promotion de la santé. Au quotidien, ce sont quelques 4100 professionnels qui exercent au service des patients. La Direction Nationale des Achats et des Affaires Juridiques (DNAAJ) est composée de 3 services : achats, marchés publics et contentieux général. La DNAAJ apporte conseil et appui à la Direction Générale et aux 3 directions régionales en matière d’orientations stratégiques sur les achats (59 M€ annuel), et réalise l’ensemble des procédures marchés publics de la CANSSM (un seul pouvoir adjudicateur pour 300 marchés annuels). Elle supervise le projet PARM (Politique Achat Responsable des Mines) participe à certaines études juridiques complexes, pilote le programme d’efficience ARP (Amélioration et Robustesse des Processus) et assure le suivi d’équipes projets sur de nombreux domaines achats (participation aux travaux de l’UCANSS et de la CCMOSS) et gère les contentieux de l’entreprise (hors droit du travail et social) ainsi que la logistique du Siège.
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