Publiée le Il y a 8 h
Mission du poste
Votre mission
En tant que Manager de Production, vous gérez une équipe postée de production en charge des programmes de fabrication et de livraison, dans le respect des objectifs de qualité, coût et délai.
Rattaché au Responsable de production, vous êtes le garant :
de la mise en œuvre des moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs de production journalière suivant les ordres de fabrication ;
de la stricte application des process qualité, du respect des spécifications du produit et de la coordination des plans d'actions avec les animateurs Qualité et Process ;
du reporting quotidien et mensuel de votre équipe ainsi que de l'analyse des indicateurs de performance (notamment via des extractions du système d'information - SAP) ;
de la sécurité des biens et des personnes. A ce titre, vous êtes force de proposition en termes de prévention et d'amélioration des conditions de travail ;
de la gestion des effectifs et de l'évaluation des performances individuelles.A ce titre, nous recherchons un candidat avec le profil suivant :
- Niveau Technicien
- Esprit d'analyse, de synthèse, force de proposition, autonomie dans le travail,
- Vous avez un goût prononcé pour le terrain. Votre leadership, votre sens de l'écoute et votre aisance relationnelle vous permettent de manager une équipe de production industrielle et d'assurer un dialogue constructif avec les partenaires sociaux.
Organisation du poste : Horaire posté (5h-13h /13h-21h)
Profil :
- Autonomie
- Prise de décision
- Force de proposition
- Réactivité
- Aptitude à communiquer et à travailler en équipe
Profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Analyse de données de production,Animer et diriger les équipes de production,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fabrication d'autres équipements automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
