Le Département de l’Orne recrute un(e) travailleur(se) social(e) référent polyvalent(e), véritable pilier de l’accompagnement social de proximité. Vous êtes à l’écoute, rigoureux(se) et aimez donner du sens à votre engagement ? Ce poste est fait pour vous.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Vous aimez le contact humain, les défis du social et le travail de terrain ? Ce poste est fait pour vous. En tant que travailleur social référent polyvalent, vous serez au cœur de l’action sociale locale. Votre mission s’articule autour de plusieurs volets qui font toute la richesse de ce métier : accueillir et écouter les personnes, réaliser des diagnostics psycho-sociaux précis et personnalisés, orienter vers les bons partenaires et aider à lever les freins à l’accès aux droits.
Vous accompagnerez les familles et individus dans la définition et la réalisation de leurs projets, que ce soit dans la prévention de la protection de l’enfance, l’aide aux adultes en situation de vulnérabilité ou encore l’inclusion sociale. Vous élaborerez des plans d’action adaptés et construirez avec les personnes des contrats d’engagements réciproques, notamment dans le cadre du RSA. Vous instruirez aussi les demandes d’aides financières et les mesures administratives ou judiciaires nécessaires.
Ce poste vous donnera l’occasion de participer activement à l’évaluation de situations sociales dans divers dispositifs, internes et externes. Vous serez également force de proposition en contribuant aux actions collectives locales, à l’observation du territoire et aux réflexions partenariales.
Vous travaillerez au sein d’une équipe soudée, engagée et pluridisciplinaire, qui valorise le partage des connaissances et le soutien mutuel. Des outils modernes et un environnement bien équipé sont à votre disposition pour faciliter votre travail. La mobilité est aussi au cœur de votre quotidien : déplacements fréquents et contacts de terrain rythmeront vos semaines.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes diplômé(e) d’État d’assistant(e) socio-éducatif(ve) ou équivalent, et vous maîtrisez les méthodes d’intervention sociale individuelle et collective. Vous savez écouter, observer, analyser et rédiger avec rigueur. La connaissance des institutions, dispositifs sociaux et politiques publiques n’a plus de secret pour vous. Vous avez un bon sens de l’organisation, un esprit d’équipe et une aisance avec les outils informatiques. Permis B indispensable, car vous serez souvent en déplacement sur le territoire. Le respect du secret professionnel et la discrétion sont évidemment au cœur de votre pratique.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services :
* Enfin découvrez le département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.