Description de l'employeur
SNCF est l'un des premiers groupes mondiaux de mobilité et de logistique, avec une présence dans 120 pays, 33,5 milliards d'euros de chiffre d'affaires et plus de 260 000 collaborateurs. Répartis sur tout le territoire national, 32000 collaborateurs assurent la maintenance et les travaux du réseau. Ils ont pour mission de surveiller, entretenir et moderniser les infrastructures ferroviaires.
Description du poste
En tant que Responsable lots travaux Génie civil Voie AFSB, vous serez amené à :
1. Assurer le pilotage et la coordination de la maintenance et des travaux au sein et en appui d'une unité de production
2. Participer à des projets tels que l'organisation des chantiers de travaux : développement, régénération, remise en état ou remplacement des infrastructures
3. Être responsable de l'organisation, la performance, la qualité des opérations de maintenance, du contrôle et des travaux sur les installations du système ferroviaire
4. Garantir la sécurité des personnes et des circulations
5. Favoriser le développement des équipes opérationnelles
6. Prendre part aux cadrages des plans de charge en vue de la négociation des budgets
7. Assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux
Informations complémentaires :
8. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un graduate program de 24 mois environ vous formant aux normes de sécurité ferroviaire et à la spécificité technique des installations de génie civil
9. Horaires décalés
10. Déplacements sur tout le périmètre atlantique
11. Le permis B est nécessaire
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 en génie civil ou titulaire d'un diplôme Bac+2/3, avec une expérience de 10 ans minimum dans le domaine.
Rejoignez-nous si vous :
12. Avez des connaissances en appareils de voie Lignes Classiques
13. Avez des connaissances en appareils de voie Lignes TGV
14. Savez diriger des travaux sur infrastructure
15. Avez des connaissances en géométrie Lignes Classiques
16. Avez des connaissances en géométrie Lignes TGV
17. Maîtrisez des risques
18. Avez des connaissances en ouvrages d'art Lignes Classiques
19. Avez des connaissances en ouvrages d'art Lignes TGV
20. Avez des connaissances en ouvrages en terre Lignes Classiques
21. Avez des connaissances en ouvrages en terre Lignes TGV
22. Avez des connaissances en passages à niveaux Lignes Classiques
23. Avez des connaissances en rail Lignes Classiques
24. Avez des connaissances en rail Lignes TGV
25. Avez des connaissances en voie et stabilité Lignes Classiques
26. Avez des connaissances en voie et stabilité Lignes TGV
27. Avez des capacités d'analyse et de synthèse
28. Avez du Leadership
29. Avez le sens des responsabilités
30. Savez animer une équipe
31. Êtes organisé
32. Êtes rigoureux
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
De 35 à 45K selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)
Informations complémentaires
Nous vous informons qu’en application des dispositions du décret n°2017-527 du 12 avril 2017 et l’arrêté du 07 mai 2015, modifié par l’arrêté du 13 juillet 2017 relatif aux tâches essentielles de sécurité pour la sécurité ferroviaire autres que la conduite de trains, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d’aptitude sécurité réalisée par un médecin agréé par le ministère des Transports
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
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