Le responsable des expéditions planifie et organise les chargements de produits finis en garantissant la disponibilité des camions, fonction du planning de production et les contraintes des transports. Il garantit la disponibilité des camions en juste à temps.Il travaille au sein du service logistique et encadre l’équipe de quai. Son activité implique une collaboration étroite avec les transporteurs, les clients, le service ADV, la qualité, l’IT et la production.
Missions Principales:
* Mise en place de la stratégie transport
* Appliquer le plan transport en fonction de la stratégie définie.Mettre en oeuvre les MO et procédures transport. Est force de proposition pour leur amélioration.
* Suivre les indicateurs transport. Assurer le reporting au responsable logistique.
* Garantir le processus journalier de facturation client.
Gestion des flux
* Suivre le planning de production afin d’adapter les rendez-vous camions.
* Arbitrer les choix de transporteurs au quotidien (optimisation, répartition, choix transporteurs). Demander les accords des surcoûts sur processus dégradés à son N+1
* Participer aux projets d’évolution de l’ERP, ainsi qu’au déploiement.
Opérations transport
* Organiser et superviser les opérations de préparation et de chargement.
* Effectuer les procédures définies pour calculer le besoin journalier en camion.
* Gérer les litiges transports, superviser le suivi des avoirs
* Superviser le contrôle des factures transporteur et assurer le fonctionnement de la préfacturation.
Management
* Organiser les tâches et suivre les objectifs de l’équipe.
* Assurer le suivi quotidien des indicateurs SQDCIP
* Réaliser l’évaluation de la performance et de la progression des équipes.
* Mener les entretiens professionnels et annuels de ses collaborateurs directs
* Identifier les besoins nécessaires au bon fonctionnement des services.
* Proposer les solutions correctives et préventives
* Suivre les absences et demandes de congés, organiser le service en conséquence.
Relation avec les transporteurs
* Rechercher et proposer des solutions transports selon les besoins et stratégie définis
* Assurer une veille sur les risques transporteurs
* Assurer les relations quotidiennes avec les transporteurs
Expérience Professionnelle Requise:
* Maitrise des outils informatiques notamment Excel
* Maitrise ERP
* S’adapter aux situations imprévues
* Être force de proposition
Qualités Humaines:
* Être pédagogue
* Être autonome
* Être organisé et rigoureux
* Être pragmatique
* Être savoir s’adapter
* Avoir le sens du travail en équipe transversale et multifonctionnelle
À propos de JELD-WEN :
JELDWEN est le leader mondial de la conception et la fabrication de portes d'intérieurs. JELD-WEN opère dans 19 pays avec 120 sites industriels. Nos produits et services nous permettent d'entrer dans les lieux de travail, les maisons et la vie quotidienne des gens. Ce privilège s'accompagne d'une grande responsabilité pour s'assurer que les produits que nous livrons sont fiables et enrichissent les lieux et les vies qu'ils touchent. Nous apportons beauté et sécurité aux espaces de vie.
Dans ce groupe évolue l'entité française qui possède deux sites industriels dans le Gers (Eauze) et en Corrèze (Ussel) pour une production journalière de plus de 4000 portes. JELD-WEN France a près de 400 salariés pour un chiffre d'affaires annuel de plus de 105 millions euros. Vous avez le sens du défi ? Venez rejoindre une entreprise dynamique, à taille humaine et en perpétuelle évolution.
Ce que nous offrons :
Investir dans les personnes est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous nous efforçons d'attirer et de fidéliser des personnes exceptionnelles ! Ainsi, JELD-WEN propose des rémunérations et des avantages sociaux compétitifs. En tant qu'organisation mondiale, les avantages spécifiques peuvent varier, mais comprennent généralement une couverture médicale et dentaire, un programme de retraite, etc.
JELD-WEN est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne tolère aucune forme de discrimination, de harcèlement et/ou de représailles fondées sur les caractéristiques physiques, les convictions ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.JELD-WEN n'accepte pas les candidatures non sollicitées provenant de chasseurs de têtes, d'agences de recrutement ou de services de recrutement rémunérés.
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