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Bénévolat - j'aide des salariés en insertion à s'entraîner au passage d'entretiens d'embauche

Cognin
J'AIME BOC'OH
Publiée le 11 décembre
Description de l'offre

Présentation de la mission

J'Aime Boc'Oh est une structure d'insertion par l'activité économique et accompagne des personnes en précarité vers leur autonomie sociale et le retour à l'emploi. L'objectif de cette mission bénévole est d'aider les salariés en insertion à se préparer correctement à passer des entretiens d'embauche, étape indispensable lors d'un recrutement. En lien avec la chargée d'insertion socioprofessionnelle, qui vous informera du projet professionnel de la personne et de ses difficultés dans cet exercice, il faudra vous mettre dans la peau d'un recruteur et poser des questions sur ses motivations et ses qualités pour ce projet. Un temps sera prévu pour faire un retour sur les axes d'amélioration à la personne et à la chargée d'insertion.

Sautez le pas

Trouver un travail est long et fastidieux, surtout pour des personnes en précarité à qui l'on n'a pas donné les clés pour y arriver. Notre métier est de les accompagner en ce sens et leur redonner confiance en eux.

L'entretien d'embauche est une étape cruciale mais redoutée de tous lorsque l'on cherche un travail. Y être bien préparé est essentiel et peut vraiment faire la différence lors d'un recrutement. Nous faisons appel à un bénévole pour effectuer ces temps car cela présente un caractère plus officiel que si c'était une personne en interne. En effet, le fait d'avoir quelqu'un en face de soi que l'on ne connait pas et qui ne nous connait pas rend l'exercice plus concret et réel.

Précisions

Nous accompagnons actuellement 18 personnes mais le turn over au sein de nos équipes est assez important. L'objectif serait de faire passer un entretien d'embauche toutes les deux semaines. Cette mission se fait seul mais avec évidemment l'appui de la chargée d'insertion dans l'organisation et la préparation de ces temps. Les entretiens pourront avoir lieu au sein de nos locaux à Cognin. Les salariés sont présents le mardi, le mercredi matin, le jeudi et le vendredi. Les entretiens devront donc avoir lieu sur ces créneaux.

Certaines des personnes que nous accompagnons ne maîtrisent pas parfaitement la langue française et d'autres ne sont pas encore dans une démarche de retour à l'emploi ; mais nous pensons que ces exercices sont bénéfiques pour s'entrainer à parler français, à parler de son projet et avoir une autocritique sur ses compétences.

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