Sociologue chargé(e) d'etudes, adjoint(e) chef(fe) de section

Informations générales Référence BA092ACA-117211 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Conseillère / Conseiller en ressources humaines Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Sociologue Chargé(e) d'Etudes, Adjoint(e) Chef(fe) de Section Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : -Piloter, concevoir, traiter et analyser des études sociologiques et des sondages (cohorte, étude départ, sujets divers) Pour cela, mobiliser des outils qualitatifs et quantitatifs (entretiens, questionnaires) - Rédiger, synthétiser et présenter des éléments de langage sur des données sociologiques et démographiques - Mettre en place des outils de pilotage et de valorisation des dossiers de la section (planning, animation et création de tutoriels, tableau de suivi des dossiers…) - Accompagner les services dans la mise en œuvre de la politique RH - Être force de proposition sur des sujets d’études menées au sein de l’institution - Conseiller et orienter les services de l’institution sur des questions méthodologiques (référent Limesurvey) - Suppléer le chef de section en son absence Votre environnement professionnel : · Activités du service Le bureau de l'analyse et de l'anticipation participe à l'élaboration de la politique des ressources humaines de la gendarmerie nationale. Il conduit notamment les analyses nécessaires à une vision pluriannuelle de la gestion des ressources humaines et à une consommation raisonnée de la masse salariale. La section sociologie-démographie du bureau de l'analyse et de l'anticipation : - participe, en lien avec les bureaux gestionnaires, à la gestion prévisionnelle des effectifs (élaborer et mettre en œuvre des outils de projection) ; - élabore et conduit des études statistiques et sociologiques dans le domaine des ressources humaines (études sur les départs, suivi de cohortes, féminisation, emploi des conjoints, …) ; - apporte sa contribution à la réalisation de documents institutionnels (bilan social, rapport de situation comparée) et aux études relatives à la performance RH de la gendarmerie nationale ou à la condition militaire. · Composition et effectifs du service Le bureau de l'analyse et de l'anticipation est composé de 17 personnels civils et militaires. La section sociologie démographie est une équipe pluridisciplinaire composée de 2 démographes et 2 sociologues. · Liaisons hiérarchiques Le/la chargé(e) d’études exerce ses fonctions au sein de la section sociologie démographie, sous la responsabilité hiérarchique du chef de section et du chef du bureau de l'analyse et de l'anticipation. · Liaisons fonctionnelles Contacts : permanents avec les bureaux de la direction des personnels militaires de la gendarmerie nationale, fréquents au sein des directions de la DGGN, réguliers avec le ministère de l'intérieur. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : • Niveau de formation requis : Master 2 en sociologie (un cursus préalable en démographie serait un plus) avec idéalement une première expérience en management • Équipe pluridisciplinaire • Confidentialité • Usage permanent de l'outil informatique (Excel et pack LibreOffice, outils de cartographie) et d'outils métiers (Système d’information RH Agorh@, Limesurvey, Modalisa) Qui contacter ? Lieutenant-colonel Marc PELLEGRINI Chef du bureau de l'analyse et de l'anticipation 01 84 22 20 60 marc.pellegrini@gendarmerie.interieur.gouv.fr Lieutenante-colonelle Sylvie CLEMENT Cheffe de la section sociologie démographie 01 84 22 20 64 sylvie.clement@gendarmerie.interieur.gouv.fr Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste. Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Méthodologies d’enquêtes en sciences humaines et sociales Niveau maîtrise - requis Connaître les techniques statistiques Niveau pratique - requis Concevoir et traiter des études quantitatives (échantillonnage, élaboration de questionnaire) et qualitatives Niveau maîtrise - requis Concevoir et traiter des études quantitatives (échantillonnage, élaboration de questionnaire) et qualitatives Niveau maîtrise - requis Connaître son environnement institutionnel Niveau maîtrise - à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise - requis Avoir l'esprit de synthèse Niveau maîtrise - requis Savoir rédiger Niveau maîtrise - requis Savoir analyser Niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter Niveau maîtrise - requis Savoir s'exprimer oralement Niveau maîtrise - requis Savoir communiquer Niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Ce poste vous permettra de développer une expertise dans la mise en place et le traitement de sondages en milieu RH/militaire. Par ailleurs, les compétences liées aux travaux sociologiques appliqués à la gendarmerie pourront être valorisés dans une autre direction d'emploi du ministère de l'intérieur ou dans d'autres administrations. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique. Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Direction Générale de la Gendarmerie Nationale Sous-direction de la politique des ressources humaines Bureau de l'analyse et de l'anticipation / Section sociologie démographie 4, rue Claude Bernard - CS 60003 - 92136 ISSY LES MOULINEAUX CEDEX Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION PREVISIONNELLE DES RESSOURCES HUMAINES Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH015 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Cadre chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH002A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 ! Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92) Lieu d'affectation Direction générale de la gendarmerie nationale – 4 rue Claude Bernard – 92130 ISSY-LES-MOULINEAUX Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Direction générale de la gendarmerie nationale Date de vacance de l'emploi 01/12/2025 Personne à contacter (mail) sylvie.clement@gendarmerie.interieur.gouv.fr