Description de l'entreprise
Eurofins Scientific est un réseau international de laboratoires opérant dans le domaine des sciences de la vie, proposant une gamme unique de services d’analyse à des clients issus d’industries multiples et variées, afin de rendre nos vies et notre environnement plus sûrs, plus sains et plus durables. Les laboratoires du réseau Eurofins travaillent main dans la main avec les plus grandes compagnies mondiales pour s’assurer que leurs produits sont sûrs, leurs ingrédients authentiques, et leur étiquetage conforme aux normes en vigueur ; qu’il s’agisse de votre nourriture, de l’eau que vous buvez ou de vos médicaments.
Eurofins s’engage à délivrer des services d’analyse qui contribuent au maintien de la santé et de la sécurité publique ainsi que de celles de la planète, tout en maintenant sa responsabilité d’entreprise de protéger l’environnement et de garantir la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de l’ensemble du réseau Eurofins.
Description du poste
Le laboratoire Eurofins Analyses pour le Bâtiment basé à Colomiers (31), spécialisé notamment dans les analyses amiante, vient d’intégrer le réseau Eurofins. Dans ce cadre, nous recherchons stagiaire afin de participer activement à la transformation du laboratoire en contribuant au déploiement de nouveaux process, outils et méthodes de travail, afin d’améliorer la performance opérationnelle, la qualité et la sécurité dans un environnement fortement réglementé.
Vos missions seront donc les suivantes :
1. Déploiement des nouveaux process et méthodes
1. Analyser les pratiques existantes et contribuer à leur évolution.
2. Participer à l’accompagnement du changement : communication, supports, sensibilisation.
3. Suivre l’appropriation des nouveaux modes opératoires par les équipes.
2. Amélioration continue
4. Piloter ou co‑piloter des projets d’amélioration (organisation, ergonomie, efficacité, flux).
5. Mettre en œuvre des outils Lean : 5S, management visuel, résolution de problèmes, optimisation des flux.
6. Analyser les processus d’analyse amiante et identifier des pistes d’amélioration.
3. Optimisation des équipements et infrastructures
7. Contribuer à la fiabilisation des équipements en lien avec les équipes techniques.
8. Participer à la structuration du suivi des interventions et de la maintenance de 1er niveau.
9. Proposer des améliorations en matière d’ergonomie, de sécurité et de disponibilité des postes.
4. Digitalisation et structuration
10. Participer à la digitalisation des suivis de maintenance et de performance.
11. Co‑concevoir ou améliorer les outils de pilotage (KPIs, tableaux de bord, indicateurs).
Qualifications
Nous recherchons stagiaire de fin d’études qui souhaite évoluer dans un environnement en pleine transformation, où les défis sont nombreux et où chaque action a un impact concret sur l’organisation du laboratoire.
Les qualités et compétences attendues :
12. É en école d’ingénieur (génie industriel, procédés, qualité, performance industrielle…) en recherche d’un stage de fin d’études, ou pour une durée minimum de 4 mois.
13. Intérêt marqué pour les environnements en changement, la transformation des organisations et l’amélioration continue.
14. Connaissances en Lean management, en analyse de processus ou en résolution de problèmes appréciées.
15. Aisance sur le terrain, goût pour l’opérationnel, les projets concrets et les situations où il faut structurer, optimiser et faire évoluer les pratiques.
16. Curiosité, autonomie, esprit d’équipe et capacité à s’adapter dans un contexte où tout n’est pas encore figé.
17. Appétence pour les sujets techniques (maintenance simple, bricolage, compréhension du fonctionnement des équipements) constituant un vrai plus.
18. Envie de relever des challenges, de contribuer à des projets structurants et de laisser une empreinte durable dans un laboratoire en pleine montée en maturité.
Informations complémentaires
19. Stage de 4 à 6 mois (selon convention).
20. Poste basé à Colomiers (31).
21. Possibilités d’évolution dans le réseau Eurofins à l’issue du stage.
Le réseau Eurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.
Dans le cadre de notre démarche Citoyenne, notre réseau de laboratoires s’associe au ministère des Armées en facilitant par des mesures avantageuses, l’engagement de ses salarié.es réservistes.
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